由 bankunions 於 週五, 11/04/2022 - 13:37 發表
美國勞工聯合會和產業工會聯合會（American
Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL-CIO，簡稱「勞聯-產聯」）和勞工團體團結中心（Solidarity
Center）於10月24日下午拜訪台灣22個工會及NGO組織，說明近期美國國會將開始著手討論台美貿易協定，邀請台灣勞工團體共同合作，以保障台美雙方的勞動權益。
出刊日期:
2022/10/31期數:
第262期 美國勞工聯合會和產業工會聯合會（American
Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL-CIO，簡稱「勞聯-產聯」）和勞工團體團結中心（Solidarity
Center）於10月24日下午拜訪台灣22個工會及NGO組織，說明近期美國國會將開始著手討論台美貿易協定，邀請台灣勞工團體共同合作，以保障台美雙方的勞動權益。
早在今（2022）年8月中旬，我國行政院經貿談判辦公室與美國貿易代表署（USTR）就宣布台美正式啟動「21世紀貿易倡議談判」。據媒體報導，台美貿易協議內容包含：貿易便捷化、良好法規實務、反貪腐、中小企業、農業、標準/技術性貿易障礙、數位貿易、勞動、環境、國營企業，以及非市場政策及做法等11項。然而，其中關於勞動的部分，與會的台灣工會代表及勞工團體皆表示不曾接受政府的詢問，可見貿易協商談判多是政府直接協商，不一定會積極徵詢工會或民間團體的聲音；而美國勞聯-產聯和團結中心的拜訪，正是希望貿易協定不要僅止於兩國政府的談判協商，也應將勞工的意見納入政策思考。
由 bankunions 於 週四, 10/06/2022 - 10:39 發表
9月7日中華民國保險業務聯合總工會召開第2屆第2次會員代表大會暨第2屆第5次理事會，緊接著安排全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同與中華民國保險業務聯合總工會及其所屬會員工會（如圖），討論預訂10月28日與金管會座談提案內容，希望金管會在維持金融秩序與保護消費者權益外，能夠協助保險業務員改善勞務契約條件，與勞動部共同針對保險業務員勞務契約，擬定公平合理的契約範本、示範合約，或者直接由主管機關訂定相關法規命令，公告應記載或不得記載事項等方式，規範業務員與公司間之勞務契約，明確釐清僱傭契約或承攬契約各自得或不得約定之條款，使業務員在締約時有所依歸，根本解決長久爭議。
出刊日期:
2022/09/30期數:
第261期 9月7日中華民國保險業務聯合總工會召開第2屆第2次會員代表大會暨第2屆第5次理事會，緊接著安排全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同與中華民國保險業務聯合總工會及其所屬會員工會（如圖），討論預訂10月28日與金管會座談提案內容，希望金管會在維持金融秩序與保護消費者權益外，能夠協助保險業務員改善勞務契約條件，與勞動部共同針對保險業務員勞務契約，擬定公平合理的契約範本、示範合約，或者直接由主管機關訂定相關法規命令，公告應記載或不得記載事項等方式，規範業務員與公司間之勞務契約，明確釐清僱傭契約或承攬契約各自得或不得約定之條款，使業務員在締約時有所依歸，根本解決長久爭議。
保險業務員的勞動契約問題，要從1998年保險業適用勞動基準法開始說起。在適用勞基法之前，保險公司對於業務人員有一整套佣金及人事成本的計算方式，業務人員以佣金計酬，賺多賺少各憑本事。但適用勞基法之後，勞動法令迫使保險公司原有的佣金制度必須改變，為了維持一定的收入，保險公司便開始對薪資結構進行調整；南山人壽甚至為了是否要將業務員的全部佣金數額計入健保投保薪資跟政府打官司，最後和解收場，並補繳保費差額及滯納金。
由 bankunions 於 週三, 09/07/2022 - 10:48 發表
關於花旗集團出售消費金融業務予星展銀行一案，花旗（台灣）銀行（以下簡稱花旗）與企業工會雙方針對員工安置計畫達成共識，於8月16日（二）下午，在全國金融業工會聯合總會的見證下，由花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻、花旗（台灣）銀行企業工會理事長陳培芮代表，正式簽署「消金業務相關員工安置協議書」！
出刊日期:
2022/08/31期數:
第260期 關於花旗集團出售消費金融業務予星展銀行一案，花旗（台灣）銀行（以下簡稱花旗）與企業工會雙方針對員工安置計畫達成共識，於8月16日（二）下午，在全國金融業工會聯合總會的見證下，由花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻、花旗（台灣）銀行企業工會理事長陳培芮代表，正式簽署「消金業務相關員工安置協議書」！
▌勞資互信和諧 共創合作雙贏
花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻表示，花旗銀行與企業工會自今年一月份開始展開第一次協商，經過多次討論與對話，歷時七個月達成協議，在金融業中寫下勞資雙贏新頁。除了花旗積極回應工會需求之外，更因為雙方皆秉持確保銀行正常營運，積極維護客戶權益與花旗聲譽的共同信念，以互信、包容立場，進行協商，創造雙贏。
花旗（台灣）銀行企業工會理事長陳培芮則表示，雙方是在保障消費金融業務員工權益的基礎上，平等協商，過程中雖然針對問題有不同的意見，但因為有共同的目標，才能達成共識。他強調，工會全力談成能夠照顧同仁的最佳安置計畫，就是希望同仁們都能夠安心工作，對自己的未來有信心，到星展持續在職涯有更好的發展。
此外，對於協商過程，主管機關金管會及勞動部勞動關係司王厚偉司長等官員均持續關注，並提供指導與建議，花旗及企業工會表示高度感謝，認為有助協議之達成及勞工權益之保障。
