由 TFFU 於 週四, 04/07/2022 - 15:10 發表
出刊日期:
2022/03/31期數:
第255期
為鼓勵企業加薪，財政部於104年起將伙食費免稅額1,800元調整為2,400元，迄今已逾7年。然根據行政院主計總處統計資料顯示，去（110）年消費者物價指數（CPI）年增率為1.96%，核心物價指數（註）更是年年增加，去年年增率為1.33%，皆是自98年以來漲幅最高；此外，今年2月CPI年增率為2.36%，自去年8月份起連續7個月的漲幅都高於央行2%通膨警戒線。另根據報載「外食費」增加幅度更是驚人，年增率高達4.8%，創下13年來新高，在此之前更已經連續141個月都上漲。物價快速上漲，薪資卻緩步成長，去年扣除物價指數後，實質經常性薪資平均4萬1,422元，較前（109）年的4萬1,538元減少，是5年以來首次負成長，顯然去年整體薪資成長都被通膨吃掉了。
有感於近幾年物價持續上漲，全金聯亦陸續收到多家會員工會反映物價指數趕不上實質薪資成長幅度，故呼籲各金融業應適度調整伙食費津貼，以實際增加支出方式提高對員工伙食費補助，落實員工照顧；並建請財政部調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得之上限金額至少5,000元，以實質政策協助勞工因應萬物齊漲的衝擊。
由 TFFU 於 週二, 02/22/2022 - 12:05 發表
全國金融業工會聯合總會（全金聯）於去（110）年11月29日第9屆第6次常務理事會決議通過花旗銀行工會入會申請案，該工會並於12月23日繳納入會費及經常會費，完成入會程序。南山人壽保險工會則於去年11月25日第8屆第5次會員代表大會決議通過加入全金聯之提案，12月2日該工會隨即來函向全金聯提出入會申請。
出刊日期:
2022/02/15期數:
第253/254期
全金聯已於今（111）年1月21日第9屆第7次理事會無異議追認或通過上述兩家工會入會案。待近期南山人壽保險工會完成入會程序後，全金聯會員工會家數將達32家（企業工會29家、職業工會3家），會員總數將逾45,000人。
全金聯成立至今已經走過28個年頭，今年即將邁入第29年，而金融業目前仍面臨國際化、自由化的競爭及金融整併危機。為此全金聯仍會不忘初衷，努力成為全國金融業勞工最堅實的靠山，持續提出保障、維護金融從業人員勞動權益的相關訴求。只要您是金融從業人員，若有任何勞動權益疑問，歡迎來電（02）2381-0177洽詢，也期待更多金融業工會加入全金聯行列，共同為改善金融業勞動環境並肩作戰。
由 TFFU 於 週二, 01/04/2022 - 10:25 發表
出刊日期:
2021/12/31期數:
第252期
響應政府明年調薪政策，合庫董事會12月27日決議率公股之先，將自明（2022）年1月1日起為員工調薪4%，另再加計年度考績晉薪，平均加薪幅度達6.6%以上；合庫銀行工會當天即以「合庫銀勞資相挺創造新局」的快訊，向所有會員宣布這個加薪好消息，指出有關111年度加薪案經陳金渠理事長積極向雷仲達董事長爭取「比照公務人員一律4%加薪幅度（不含考績晉級），雷董事長當下即向陳理事長表示對於員工110年度業務績效的高度肯定並支持，同時雷董事長秉持體恤照顧員工的初衷亦向陳理事長表達將向財政部積極爭取。」這是合庫繼2018、2019年為員工調薪，明年再度調薪4%的好消息，工會文宣強調，「本加薪案誠如雷董事長所承諾在其積極爭取後，業已獲得財政部之認同，今日本行董事會已決議通過加薪4%（不含考績晉級），並自111年1月1日實施，感謝大股東財政部、雷董事長與本行各董事的愛護，為本行勞資和諧再創新里程碑，面對金融環境的變遷和競爭，未來仍期許全體會員能繼續加油打拼，再創公司營運佳績與勞資雙贏。」
高雄銀行董事會12月24日也通過明年加薪案，高雄銀行工會黃俊傑理事長亦以公開文宣感謝董瑞斌董事長贊成相挺調薪，並特別感謝高雄市陳其邁市長全力支持、全產總江健興理事長、高市產總林順基理事長居間協助，順利如期搭上明年調薪列車！
