本會於11月14日正式向馬英九先生、蔡英文女士、宋楚瑜先生3位總統候選人遞送「對總統候選人的5項提問」，請其針對金融業工會所關心的金融及勞動政策，提出具體、完整的書面說明，讓本會所有會員了解其若當選總統，對於台灣金融發展規劃、勞資關係與勞動政策的想法。
      蔡英文女士與馬英九先生先後於12月20日前書面答覆本會，宋楚瑜先生幾經連絡，惟仍無法於期限內獲其答覆，本會深表遺憾。本會此一向總統候選人要求說明金融與勞動政策的作法，始於2008年總統大選，當時馬英九先生與謝長廷先生之答覆及座談摘要整理，均全文刊登於本會第83期會訊。在馬英九先生當選總統之後，本會即持續追蹤要求馬總統落實當時的15項承諾；2012年總統大選投票在即，本期會訊特別整理馬總統對工會的承諾，到底落實多少？這是要讓所有會員清楚明白，金融業講究「誠信」，勞工也不是民主選舉的投票工具，任何政黨執政就必須隨時被用最高標準檢驗，政治人物的政見如果嚴重「跳票」，已經失信於前，之後想要獲得選民支持、認同將非易事！

　　本會自1993年9月成立以來，初期是以國營及移轉民營銀行之企業工會，以及各縣、市銀行員職業工會為組織主體，這幾年持續進行組織的擴大與深化工作，陸續有保險、證券、信合社、證交所及多家民營金融機構的工會加入，目前有42家會員工會、52,000名會員；最近幾年即使面臨金融合併潮、卡債風暴、勞動彈性化、金融海嘯等對工會組織之衝擊，本會會員工會與會員人數仍穩定發展，觸發本會積極推動邁向全國級金融業工會聯合組織之目標。
      去（2010）年底，為因應即將開放工會組織之《工會法》修正，本會即著手更名以符合組織現況、並進一步擴大組織之相關研討工作。經過多次理、監事會與內部討論，並與主管機關勞委會溝通，包括王如玄主委與潘世偉副主委均表示原則支持的態度，10月24日在勞資關係處王厚誠專門委員的協助下，終於確立了更名方向與組織範圍的章程修正草案。10月27日本會召開臨時會員代表大會，由秘書處針對本會章程第2條「工會名稱」、第6條「會員工會與贊助會員資格」之內容擬妥方案以進行討論，當天王專門委員亦特地到場說明主管機關的立場。

　　動念編寫《團結起步走—集體勞動三法入門講義》這本書的機緣，是因為去年8月下旬，本會舉辦「勞動三法與工會組織發展講習班」，其中由白正憲先生擔綱講師的「新工會法對工會組織發展的影響與建議」這堂課程，他有系統地比較及說明新、舊《工會法》有關組織、運作、財務、保護、行政介入等相關規範，也表達對於修法之後，工會應該積極作為的期許。幾位有參與撰寫這本「講義」的作者，當時也在課堂上聽講，對於他的歸納整理印象深刻，腦海裡不約而同浮現同樣的念頭，就是應該要讓各工會儘快了解集體勞動三法的修法內容；開始討論嘗試以集體寫作的方式編寫相關教材，讓更多工會幹部及會員閱讀、理解及運用這些法條，並且提出工會的觀點及意見，還有相關實務經驗與建議，希望有助於工會未來建構組織發展藍圖的參考。
這本書的副標題取名「入門講義」，是定位此書為「工具書」的性質，讓讀者（主要是工會幹部及會務人員）覺得有實用性，凡是工會會務涉及集體勞動三法的規範時，就可以隨時翻閱。其次，日後有改版加印的機會時，可以繼續補充相關資料及說明，使內容更豐富、更有即時性、更具參考價值。例如《團體協約法》對於「誠信協商」的規範，未來如何落實？本書以金融業的團體協約協商為例，概要介紹工會與資方交手談判的實務經驗，將來繼續透過相關資料彙整及實戰經驗整理，必能提供工會在團體協商時更多具體攻防建議；就像本書另以專文介紹馬來西亞銀行業團體協商的案例，完整報導馬來西亞銀行職員工會（NUBE）與資方談判簽訂的團體協約內容及勞資協商的寶貴經驗，就是一難得可窺其全貌的「他山之石」。