Tagged:
作者簡介: 
銀行員工會全國聯合會秘書長,本刊總編輯
出刊日期: 
2011/08/15
期數: 
第128期
  勞委會「基本工資審議委員會」7月21日開會,決議基本工資調高至18,780元、時薪103元,調幅5.03%。對此結論,勞資雙方都不滿意,資方團體隔天就向馬總統表達「相當不滿基本工資一再調漲」的意見,勞方代表則不排除近期再向監察院陳情糾正勞委會「未能依法行政」。
      工資是勞工及其家屬維持生活的重要資源,故《勞動基準法》明定「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力,對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。
      台灣的基本工資實施數十年來,一般來說其內涵已經等同於國際勞工組織(ILO)所稱之「最低工資」,其定義即為「可提供勞工及其家庭依當地經濟和社會狀況的最低需求」。加上基本工資所附隨之社會責任甚廣,例如勞、健保投保薪資、失業給付、社會救助與生活津貼、外勞薪資等,均會因基本工資調整而受到影響,所以受到社會各界高度關注。
Tagged:  •  
作者簡介: 
銀行員工會全國聯合會副秘書長,本刊執行編輯
出刊日期: 
2011/07/15
期數: 
第127期
全教總正式成立,展現教師理性的聲音
  經過內部無數次的論辯、溝通、說明,工運界期待已久的全國教師工會總聯合會(簡稱「全教總」),終於在7月11日正式成立,劃下教師專業融入勞動尊嚴生活的里程碑。長期以來,政府與家長團體聯手高舉教育的大旗,以等同「無限責任制」的道德束縛,壓制教師的勞動權益與尊嚴,媒體與政客亦不時以「組工會等同爭取罷教權」的邏輯,甚或以將教育商品化、學生家長為消費者的心態,斷章取義以挑起輿論恐慌,污名化教師成立工會的初衷。
Tagged:  •  
《團體協約法》修正實施之後第1件團協締約案
出刊日期: 
2011/06/15
期數: 
第126期
        今年5月16日,臺灣企銀工會與資方舉行團體協約簽約儀式,本會賴理事長受邀親自見證這一有意義的歷史時刻,工會多年來的努力與爭取終於有了完美的收成,可喜可賀!
RSS feed