由 bankunions 於 週四, 07/01/2021 - 10:14 發表
有鑑於國內COVID-19疫情突然情勢嚴峻，本會接獲多家會員工會反映及個別員工投訴，5月17日以新聞稿公開呼籲金管會應要求業者「停止指派員工外出客訪，減少員工進辦公室人數」，以避免金融從業人員染疫；5月24日正式以公文向金管會表達對於員工健康安全的憂心，提出「建議金管會應該提供指引，放寬授權由各金融機構在有提供相關配套措施下，可以評估決定暫時關閉部分據點」等四項具體建議，作為政策評估參考，並統一向各金融機構下達指示。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2021/06/30期數:
第246期 有鑑於國內COVID-19疫情突然情勢嚴峻，本會接獲多家會員工會反映及個別員工投訴，5月17日以新聞稿公開呼籲金管會應要求業者「停止指派員工外出客訪，減少員工進辦公室人數」，以避免金融從業人員染疫；5月24日正式以公文向金管會表達對於員工健康安全的憂心，提出「建議金管會應該提供指引，放寬授權由各金融機構在有提供相關配套措施下，可以評估決定暫時關閉部分據點」等四項具體建議，作為政策評估參考，並統一向各金融機構下達指示。
金管會旋於5月26日以新聞稿正式回應，強調「針對近期疫情變化，銀行業從業人員關心職場安全及健康，全國金融業工會聯合總會亦反映員工心聲，以及對於營運不中斷政策的一些建議，金管會都聽到了」，並提出「應減少或停止員工非必要之外訪，並應滾動式調整業務人員業績目標與考核標準，避免員工於疫情期間因為業績壓力，承擔較高的健康風險」、「對於疫情期間堅守崗位、服務績效良好之第一線員工，應予以實質獎勵或表揚」、「爭取將銀行業第一線人員列為優先施打疫苗對象或進行快篩」等說明。
惟關於是否同意本會主張疫情熱區或有員工確診之分支機構可以暫停營業之提議，金管會仍維持「考量金融為國家經濟命脈，金融服務涉及民眾與產業之資金需求、公眾利益、經濟發展及社會穩定，所以金融業必須儘量維持營運不中斷」一貫說法，只有同意「業者可申請調整每日營業時間」以為因應。此說一出，遭致媒體「食古不化」等批評。
由 bankunions 於 週三, 06/02/2021 - 10:32 發表
由全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、中華電信工會、工鬥、團結工聯、台北市產業總工會、台南市產業總工會、高雄市產業總工會、桃園市總工會、自主工聯、新海瓦斯工會、豐裕工會、台灣電子電機資訊工會、高雄市教保人員工會、全國教保產業工會、嘉基工會、台灣護師醫療產業工會、財團法人婦女新知基金會、勞動人權協會、青年九五聯盟、高教工會、藝創工會等勞工團體發起的「2021五一行動聯盟」，於今年五一勞動節舉辦勞工大遊行，鎖定台灣人民共同面對的兩大迫切問題「薪資」及「勞保年金危機」作為遊行焦點，呼籲政府重視當前迫切的勞動危機，盡速提出改革方案。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2021/05/31期數:
第245期 由全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、中華電信工會、工鬥、團結工聯、台北市產業總工會、台南市產業總工會、高雄市產業總工會、桃園市總工會、自主工聯、新海瓦斯工會、豐裕工會、台灣電子電機資訊工會、高雄市教保人員工會、全國教保產業工會、嘉基工會、台灣護師醫療產業工會、財團法人婦女新知基金會、勞動人權協會、青年九五聯盟、高教工會、藝創工會等勞工團體發起的「2021五一行動聯盟」，於今年五一勞動節舉辦勞工大遊行，鎖定台灣人民共同面對的兩大迫切問題「薪資」及「勞保年金危機」作為遊行焦點，呼籲政府重視當前迫切的勞動危機，盡速提出改革方案。
五一行動聯盟指出，2020年疫情衝擊重創世界各國經濟，但台灣卻是少見經濟成長之國家；然而創造經濟奇蹟的台灣勞工，並沒有公平分配到經濟成長的果實，薪資成長速度遠不及經濟成長速度，攸關上千萬勞工退休生活的勞工保險年金改革，至今也不見政府提出具體改革方案！
由 bankunions 於 週五, 05/07/2021 - 10:01 發表
本會4月15-16日於基隆長榮桂冠酒店舉辦「2021年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」及召開第9屆第2次會員代表大會。第一天下午先由陳逢源律師進行勞動專題演講，分享關於試用期間、勞動派遣等議題，以及日前有關通勤職災認定（台南鹹粥事件）及銀行員重複密集請婚假等新聞，講者風趣、淺顯的表達方式及豐富的案例評議經驗，與會者都覺得內容實用，獲益良多。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2021/04/30期數:
第244期 本會4月15-16日於基隆長榮桂冠酒店舉辦「2021年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」及召開第9屆第2次會員代表大會。第一天下午先由陳逢源律師進行勞動專題演講，分享關於試用期間、勞動派遣等議題，以及日前有關通勤職災認定（台南鹹粥事件）及銀行員重複密集請婚假等新聞，講者風趣、淺顯的表達方式及豐富的案例評議經驗，與會者都覺得內容實用，獲益良多。
傍晚接著舉辦「2021年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」，今年各會員工會推薦的獲獎人共計28位，其中優秀幹部25位、優秀會務人員3位，當天由勞動部許銘春部長、新北市政府謝政達副市長及台北市政府勞動局陳信瑜局長親自頒獎，增添典禮光彩，也讓所有獲獎人倍感光榮。當晚餐宴賓主盡歡，席開9桌，勞動部王厚偉司長、許根魁科長、謝政達副市長、陳信瑜局長等貴賓，與本會模範勞工及會員代表們共聚一堂，氣氛輕鬆融洽。
