由 TFFU 於 週一, 05/08/2023 - 15:02 發表
出刊日期:
2023/04/30期數:
第268期
全金聯暨會員工會4月11日與財政部座談，由財政部政務次長阮清華主持，雙方針對臺灣銀行勞工董事、調高伙食費免稅額、官股金控轄下非銀行部份之子公司辦理員工持股信託等議題進行討論。當天出席工會包括全金聯鍾馥吉理事長、合庫銀行工會鄭俊士副理事長、彰化銀行工會黃國棟理事長、合庫證券工會王麗秋理事長、高雄市臺灣銀行工會白環榮理事長、臺灣金控集團工會阮呂文欽理事長、第一金控工會胡淋森理事長、台北富邦銀行工會曹德俊理事長、南山人壽工會林玠帆常務理事、台灣人壽工會王豪餘理事長、全球人壽工會張業宇理事長、高雄銀行工會黃俊傑理事長、台灣證券交易所工會吳家傳理事長、明台產險工會陳世傑理事長、陽信銀行工會陳炳宏理事長、台中銀行工會林顯聰理事長、中小企業信用保證基金工會顏國裕理事長、上海銀行工會陳明治副理事長。
由 TFFU 於 週五, 04/07/2023 - 11:15 發表
保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年，由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異，而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位，立法院財政委員會召委羅明才於3月22日舉辦公聽會，邀請勞資政學表達意見，主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
出刊日期:
2023/03/31期數:
第267期 保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年，由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異，而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位，立法院財政委員會召委羅明才於3月22日舉辦公聽會，邀請勞資政學表達意見，主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
全金聯除理事長鍾馥吉出席之外，會員工會南山人壽工會、台灣人壽工會、三商美邦人壽工會、全球人壽工會均有派代表參加。在公聽會上，工會代表發言踴躍，訴說現行勞務契約的三大不公平，包括（1）公司片面終止或修改與業務員的承攬契約（2）承攬契約「被解除」後，續期佣金也「被消失」，以及（3）現行保險業務員的獎懲制度實為商業同業公會球員兼裁判，業務員對懲處結果不服，即使申覆也無效。
全金聯去（2022）年與金管會座談時，即建議「金管會應邀請勞動部共同制定定型化契約範本，明訂應記載不應記載事項，不應由各保險公司各自訂定而衍生爭議不斷，影響保險業務員權益。」但金管會對於此一建議置之不理，只願個案協助，不願制度化解決，無視雇主具有經濟優勢的事實，放任公司制定違反《民法》第247-1條規定顯失公平的契約內容，令38萬保險業務員失望。但工會仍鍥而不捨，除了持續協助個案處理問題之外，本會積極尋找解決保險業務員勞動契約問題的契機。
由 TFFU 於 週三, 03/08/2023 - 15:13 發表
出刊日期:
2023/02/28期數:
第265/266期
全國金融業工會聯合總會（全金聯）日前出席賴香伶立委記者會，共同呼籲支持《疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例》針對勞保、健保的撥補金額不應低於1,000億元；並對於勞保5年內恐將破產的問題，要求蔡總統應立刻召集「勞保改革國是會議」，提出《勞工保險條例》修正草案，具體推動勞保財務改革。
其次，面對台灣高齡少子化危機，以及勞保破產危機，全金聯呼應全國產業總工會所提「提高勞退新制提繳率」及「舊制退休金基數提高至50個基數」之修法主張，以增加給付水準，不讓勞工退休金被通膨嚴重侵蝕，且能彰顯政府照顧勞工之美意。
此外，全金聯進一步主張，為強化勞工退休後的經濟自主，政府應積極鼓勵企業辦理員工持股信託。以金融業為例，多數民營金控（永豐金控除外）均有實施員工持股信託且對象包含金控轄下銀行、證券、保險、產險、投信、租賃等子公司所有員工。公股金控雖有實施，但多數實施對象僅限銀行子公司員工，並未擴大至其他子公司，顯失公平。
