Tagged:  •    •  
作者簡介: 
全國金融業工會聯合總會副秘書長
出刊日期: 
2023/05/31
期數: 
第269期
    台灣的五一勞動節遊行可以追溯到1980-1990年代的工會運動。1987年台灣政治解嚴,許多勞工開始自主籌組工會,發起罷工及抗爭。1994年五一勞動節遊行在高雄開步走,訴求降低工時、勞工周休二日。1998年,「新社會之夢—五一受僱者圓夢行動」逾2萬名勞工上街遊行,訴求工會自主化,要求政府鬆綁對工會組織的限制。自此,每年51日工會及勞工團體都會發起勞動節遊行,並且提出當年重要的勞工議題;近幾年遊行訴求聚焦關注非典型勞工、降低工時、提高工資,以及勞工退休保障。
  台灣的工會運動相較於歐美國家歷史較短,而且早期工會體制及法規並不完備,組織型態係以企業工會為主;職業工會雖然會員人數眾多,絕大多數卻沒有發揮實質的工會功能,幾乎僅為勞保代辦機構,形成奇特的工會組織樣貌。即便如此,五一勞動節遊行仍然有其重要的象徵意義,由不同地區、不同產業的勞工走上街頭,為共同訴求發聲,並且藉由這個遊行場合,看見不同產業勞工所面臨的問題,有助於工會之間的交流。
▌台灣:八年全執政,勞工算總帳!
  2023年台灣五一勞動節遊行主軸是「八年全執政,勞工算總帳」,主要是因為民進黨執政近八年以來,仍有許多勞動政策未能落實,而20241月台灣即將舉辦總統及立委選舉,因此工會及勞工團體決定「算總帳」,檢視政府過去七年諸多勞動政策之問題,同時提出「勞工要加薪、國假要恢復」、「青年要希望、老年要尊嚴」、「非典要保障、醫護要勞權」、「工會要有力、三權要完整」四大訴求,嚴正提醒台灣主要兩大政黨民進黨及國民黨,勞工選民會檢視候選人政策,來決定選票要交給誰。全國金融業工會聯合總會今年動員所屬會員工會逾三百人參加這場遊行,並且具體提出「事業改組轉讓時,勞工應全數留用」、「檢討現行法制,保障保險業務員、外送員及派遣勞工等非典勞工權益」及「伙食津貼免稅額調高至5,000元」等訴求,要求政府必須儘速修法及修改政策,以保障廣大勞工。
Tagged:  •    •    •    •  
出刊日期: 
2023/04/30
期數: 
第268期
    全金聯暨會員工會411日與財政部座談,由財政部政務次長阮清華主持,雙方針對臺灣銀行勞工董事、調高伙食費免稅額、官股金控轄下非銀行部份之子公司辦理員工持股信託等議題進行討論。當天出席工會包括全金聯鍾馥吉理事長、合庫銀行工會鄭俊士副理事長、彰化銀行工會黃國棟理事長、合庫證券工會王麗秋理事長、高雄市臺灣銀行工會白環榮理事長、臺灣金控集團工會阮呂文欽理事長、第一金控工會胡淋森理事長、台北富邦銀行工會曹德俊理事長、南山人壽工會林玠帆常務理事、台灣人壽工會王豪餘理事長、全球人壽工會張業宇理事長、高雄銀行工會黃俊傑理事長、台灣證券交易所工會吳家傳理事長、明台產險工會陳世傑理事長、陽信銀行工會陳炳宏理事長、台中銀行工會林顯聰理事長、中小企業信用保證基金工會顏國裕理事長、上海銀行工會陳明治副理事長。
Tagged:  •    •  
出刊日期: 
2023/03/31
期數: 
第267期
  保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年,由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異,而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位,立法院財政委員會召委羅明才於322日舉辦公聽會,邀請勞資政學表達意見,主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
  全金聯除理事長鍾馥吉出席之外,會員工會南山人壽工會、台灣人壽工會、三商美邦人壽工會、全球人壽工會均有派代表參加。在公聽會上,工會代表發言踴躍,訴說現行勞務契約的三大不公平,包括(1)公司片面終止或修改與業務員的承攬契約(2)承攬契約「被解除」後,續期佣金也「被消失」,以及(3)現行保險業務員的獎懲制度實為商業同業公會球員兼裁判,業務員對懲處結果不服,即使申覆也無效。
  全金聯去(2022)年與金管會座談時,即建議「金管會應邀請勞動部共同制定定型化契約範本,明訂應記載不應記載事項,不應由各保險公司各自訂定而衍生爭議不斷,影響保險業務員權益。」但金管會對於此一建議置之不理,只願個案協助,不願制度化解決,無視雇主具有經濟優勢的事實,放任公司制定違反《民法》第247-1條規定顯失公平的契約內容,令38萬保險業務員失望。但工會仍鍥而不捨,除了持續協助個案處理問題之外,本會積極尋找解決保險業務員勞動契約問題的契機。
RSS feed