由於五一勞動節為《勞動基準法》第37條所定之休假日，依法應放假1日，又今年勞動節適逢星期六，本會於今年4月13日、5月 11日兩次函請行政院、行政院金管會、財政部應該要比照往例（93年勞動節亦為星期六），儘速核定金融機構勞工亦可擇期補假1日。
惟金管會6月7日來函：1考量多數企業未調整放假，且銀行業行業性質不同於經濟部、交通部等所屬事業單位；2雖然勞基法第37條規定勞動節應放假1日，如適逢例假日應補假1日，但因法定工時縮短（2周84小時）與實施週休二日後，法無明文規定是否仍應補假。因此，仍依人事行政局公告日曆表，今年勞動節不補假；勞委會6月11日亦函釋：「…至該等國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假，應於翌日補假1日；惟如適逢因法定工時縮短後勞資雙方協商非屬例假之休息日應否補假，法無明文。…事業單位如訂有優於前開法令之規定，亦無不可…。」

經過1年2個月的堅持不懈及據理力爭，本會賴萬枝理事長與第一銀行關於常駐本會處理會務之勞資爭議，在總統府廖了以秘書長介入協助之下，終於在日前平息爭端，第一銀行99.6.30函覆「同意准予公假自99年7月1日至101年4月30日止」。

本件爭議係因本會賴理事長於去年4月高票連任後，依法循例正式再向所服務之第一銀行申請繼續常駐本會3年，惟資方竟卻僅同意准予每次公假3個月、屆期必須再行申請的方式，本會認為一銀董事長陳裕璋此一打壓、羞辱本會之舉措蠻橫不當，不僅已經嚴重打壓工會、破壞勞資政和諧關係，甚至明顯違背馬總統「尊嚴勞動」政治承諾及「協助工會發展與團結」政見。

　　4月12日，馬英九總統於總統府舉行「總統與工會團體代表座談」會議，本會林萬福副理事長、韓仕賢秘書長暨兆豐銀行工會蔡秋發理事長、彰化銀行工會曹炳坤理事長、台北富邦銀行工會王得權理事長、臺灣企銀工會黃進丁理事長等銀行業工會幹部均受邀與會。

　　會中，兆豐銀行工會蔡秋發理事長因籤運很好，抽中發言機會（只有5位），其他出席者只能提供書面意見供參。蔡理事長強調總統府曾函覆「員工持股信託」對於穩定公股經營權、提升員工福利與維護股東權益實有益處，誠為一可行辦法；其次，馬總統曾簽署銀行員工會全國聯合會15項承諾，其中「金融業工會1席勞工董事」、「銀行業團體協約」卻明顯遭到主管機關顢頇阻撓，希望總統能夠明快裁示辦理。