2月中旬，明台產險工會總幹事林黛玲透過msn傳了1篇「政大生迷途知返，為勞工發聲（中央社，2011/2/13）」的新聞報導給我，原來是事件主角、現於政治大學勞工研究所攻讀碩士的曾翔，幾年前於中正大學勞工關係學系大三時期，曾在銀行員工會全國聯合會實習，這段短暫的共事經驗，讓他徹底改變想法，全心投入勞工議題，用文章替勞工發聲，優異表現更讓他獲選政大99年度優秀學生。
      讀完這篇報導，讓當時身為曾翔實習督導、今年在全銀聯工作已經第11年的我也與有榮焉。在報導中，他強調，「全銀聯可以說是工會界的異類。」因為全銀聯是台灣最大的白領工會，不只幫一般民眾發聲，還會從內部批判各銀行的弊病，同時也讓他看到抗爭和以理服人的論述，自此之後也對勞工團體改觀。
      對這種以理服人的做法深表同感的曾翔，後來加入「青年勞動九五聯盟」，利用媒體和網路的力量去探討和分享勞工權益的議題，希望喚醒更多人重視勞工議題。曾翔說，其實《勞動基準法》沒有大家想的那麼差，只是很多法條擺在那邊，很多人不知道怎麼運用。「很多人連一天工作超過8小時就算加班都不曉得」，這一點讓曾翔發現台灣勞工權益教育相當不足，因此，他們試著透過文章讓勞工知道自己享有的權益；像是基本工資的調漲，和除夕到初三工作可享雙倍工資的議題，都在他們努力下，最終獲得政府的回應。
      看到工會的舉手之勞，可以影響年輕人重新思考工會的意義與價值，進而運用一己之力實踐其理念，內心著實高興不已。工會之於會員，就像我們每日不可或缺的陽光、空氣、水，只要工會正常運作，員工的工作權相對就獲得保障、生活也能自足無虞；反觀目前尚無工會保護的同業員工，我們尤其熱切急迫想將工會組織的觸角伸進去，希望讓更多勞工可以共同在全銀聯這個大保護傘之下，一起呼吸成長、降低其飯碗隨時不飽的內心憂懼。
　　基於這樣的信念，我們要呼籲各位會員繼續支持全銀聯，讓工會成為社會各界信賴、尊重的勞工團體，可以協助更多比我們更弱勢、更無保障的勞工自立自強，最後加入全銀聯這個大家庭。最後要懇請各會員持續捐款支持工會築巢起厝的計劃，不僅可以壯大、擴大工會的影響力量，更能彰顯金融業勞工團結一致、攜手打拚的精神！

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