上下班途中發生意外時，可否算是職業災害？
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算職業災害，可以申請勞保的職災醫療給付。勞基法規定的「職業災害」，並不限於在工作場所發生，依照勞委會目前的認定，包括員工在準備工作的期間，也是老
闆該負責的範圍，所以上下班途中發生意外事故，老闆也應該負責。但是也有如下前提：一、在適當時間；二、以適當交通方法；三、在上下班的必經途中；四、事
故不是出於員工「私人行為而違反法律」，才能被認定為職業災害。
因此，依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，當員工有下列的嚴重交通違規情節時，不可以視為職災：
一、無照駕駛；二、受吊扣期間或吊銷駕照處分駕車；三、經交叉路口闖紅燈；四、闖越平交道；五、酒醉駕車；六、行駛高速公路路肩；七、逆向行駛單行道或跨越雙黃線行駛。
因此，依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，當員工有下列的嚴重交通違規情節時，不可以視為職災：
一、無照駕駛；二、受吊扣期間或吊銷駕照處分駕車；三、經交叉路口闖紅燈；四、闖越平交道；五、酒醉駕車；六、行駛高速公路路肩；七、逆向行駛單行道或跨越雙黃線行駛。