若時光倒轉重來,我還是毫不考慮挺身而出!─渣打銀行工會發起人蔡翼鴻退休專訪
Tagged:  •  
作者簡介: 
渣打銀行企業工會總幹事
出刊日期: 
2018/10/15
期數: 
第214期
  本會蔡翼鴻監事於107104日正式從渣打銀行退休。他是當時新竹商銀工會(即今渣打銀行工會)34位發起人之一,也是少數從9512月第1屆工會至今(第四屆)均擔任幹部的成員;他選在退休後的第一天,向筆者娓娓道來這段特別的人生經歷。
  「民國95年下半年,渣打銀行宣布收購新竹商銀後的某一天,同在新竹商銀的行員好友特地開車到我任職的單位,拿出一份工會發起人名冊,問我願不願意為了保障全體新竹商銀員工權益挺身而出擔任工會發起人,我當下毫不考慮便答應了」,蔡翼鴻回憶當時籌組工會的情景。
  蔡翼鴻參加工會的事,都沒有向家人提起,但後來他們還是知道了。「因為不出我所料,公司對於同仁成立工會非常震驚,當時發起人名冊甚至流到公司手中,於是工會發起人開始被主管個別『關心』,家人也因此反彈,認為加入工會就等同被公司列入黑名單,別說影響職場升遷及加薪,搞不好還會因此丟了飯碗,於是多次勸退,叫我不要過度熱心,好好上班!」
  然而蔡翼鴻並沒有因此動搖信念,反而牽著當時年幼的3個孩子站在街頭爭取保障兩家銀行合併後的員工權益,也帶著他們一起參加五一勞工大遊行。「對身為父親的我而言,讓孩子們親身經歷,比從書本認識何謂工會、弱勢勞工、勞權來得更直接、真切!」他認為工會幹部的確會被公司關注,但又何妨?他的信念是只要用正面積極的態度與公司合作,協助檢視企業內勞動條件的合理性及適法性,那麼公司也會因為工會這種從外部監督制衡的機制之故,於制定相關政策時多思考三分,並將辦法修擬更為完善,所以工會絕對有存在的必要。
  最後,蔡翼鴻分別留言給目前的工會幹部及尚未加入工會的同仁各一段鼓勵的話。
  給工會幹部:經營工會,永遠要為了全體會員權益及福利為唯一考量;身為幹部,雖為義務職,仍要負起職責,積極參加工會會議及工會所舉辦的活動。
  給未加入工會者:眼光看近,或許您看到的是要扣工會會費而不願意入會;但若眼光放遠,會發現整體勞動環境早已因為勞工團體的存在而更有保障,人人都是受益者。