團結30共創未來─慶祝永豐銀行企業工會成立30週年
由 TFFU 於 週四, 05/02/2019 - 13:19 發表
1989年3月12日，台灣第1家銀行業工會「台北企銀產業工會」在南京東路總行大禮堂風光成立。2019年4月26日，永豐銀行企業工會在同一場地召開第7屆第2次會員代表大會，會中以10分鐘的剪輯影片與歷史照片的展示，紀念這難得的一段銀行工會運動史，別具歷史傳承意義。
工會從無到有，走過了30個年頭，今日每一項視為理所當然的權益或福利，背後都有前人的付出和心血，從銀行員納入勞基法、要求資方落實勞基法、併購時保障員工工作權益、簽訂團體協約，爭取因應物價、不分考績的齊頭式調薪，到目前尚在爭議中的特別獎金分配不正義應予以法制化等層出不窮的勞資爭議，在在證明員工的福祉，不能期待資方會善意的主動給予，或永遠不變。唯有強有力的工會，方能替員工發聲爭取，確保應得之權益。
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永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2019/04/25期數:
第220期 1989年3月12日，台灣第1家銀行業工會「台北企銀產業工會」在南京東路總行大禮堂風光成立。2019年4月26日，永豐銀行企業工會在同一場地召開第7屆第2次會員代表大會，會中以10分鐘的剪輯影片與歷史照片的展示，紀念這難得的一段銀行工會運動史，別具歷史傳承意義。
本次大會有幸邀請到勞動部許銘春部長、勞動關係司王厚偉司長，台北市政府勞動局賴香伶局長，陳明鈴科長、全國金融業工會聯合總會鄭木欽理事長、台灣勞工陣線孫友聯秘書長、台北市產業總工會邱奕淦副理事長（兆豐商銀工會理事長）、彰化銀行工會曹炳坤理事長、上海商銀工會陳明治理事長、渣打銀行工會郭寅輝副理事長、台灣證交所工會辛平理事等各友會理事長，以及本會第二屆理事長陳瀞瀞、永豐金控工會鍾馥吉理事長、永豐金證券工會許奇逢理事長蒞臨現場，共襄盛舉，增添光彩。
工會要健全運作，除了需要全體會員的支持信賴、工會幹部的無私奉獻外，擁有正確價值觀、具備勞動專業素養的會務人員更是不可或缺的因素。繼本會蔡詩聰秘書長於民國86年榮獲全國優秀會務人員獎後，本會歷屆理事長及工會幹部更加致力於培養工會專業會務人員，今年管紹君總幹事也當選全國優秀會務人員，獲勞動部許部長於現場頒贈當選獎狀，實屬本會驕傲。
張麗澤理事長更感性表示：「身為當初成立工會的發起人之一，目前也只剩我和秘書長還在這永豐銀行，相依為命，看完影片，實在百感交集，看到昔日前輩們的犧牲奉獻，更深感自己責任重大，必須繼續勵精圖治，承先啟後，期盼再讓工會保持榮耀30年。工會爭取的每一項權益，都不是公司理所當然的主動給予，得來都非常不容易，每一次勞資爭議都會招來資方的打壓、試圖瓦解工會與會員間的信賴與團結，如果不是在座的會員代表及所有會員一路走來不離不棄的支持與信任，工會可能早已分崩離析，不可能會有今天的局面。」他更召集工會幹部與會務人員向所有與會代表深深一鞠躬，表達誠摯謝意，令人動容。
工會從無到有，走過了30個年頭，今日每一項視為理所當然的權益或福利，背後都有前人的付出和心血，從銀行員納入勞基法、要求資方落實勞基法、併購時保障員工工作權益、簽訂團體協約，爭取因應物價、不分考績的齊頭式調薪，到目前尚在爭議中的特別獎金分配不正義應予以法制化等層出不窮的勞資爭議，在在證明員工的福祉，不能期待資方會善意的主動給予，或永遠不變。唯有強有力的工會，方能替員工發聲爭取，確保應得之權益。
這些年本行歷經頻繁的組織異動、派系鬥爭、重大裁罰案件、形象受損等動盪，然而因為有全體會員一路相伴相挺，發揮互相團結的集體力量，工會才能一本初衷，反映員工心聲，捍衛員工權益，監督行方施政，扮演員工最忠實的守護神。派系、高層聚而復散，但工會永遠存在，為所有團結的勞工而存在！