全金聯「2019年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」及「第8屆第4次會員代表大會」圓滿成功
由 TFFU 於 週四, 05/23/2019 - 13:42 發表
本會5月9-10日於台北凱撒大飯店舉辦「2019年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」及召開第8屆第4次會員代表大會。第一天下午先由焦興鎧教授演講「職場性騷擾防治處理與職場霸凌預防因應」，講者豐富的案例評議經驗，使得整堂課的內容相當實用，讓學員獲益良多（相關演講摘要整理將於下期刊登）。
在勞動三權深化方面，關於團體協商成果仍有持續進展，包括：永豐銀行工會爭取「政策調薪」有成，永豐金證券工會、彰化銀行工會分別與資方簽訂團體協約，渣打銀行團體協約刻正續約協商中；協助大眾銀行工會、元大金控工會申請不當勞動行為裁決（107年勞裁字第1號、107年勞裁字第73號）；支持台銀、土銀及輸銀3家工會「調降員工優存利率是勞動條件不利變更」之主張及協助其與主管機關、立法院之溝通協調；透過立法院劉建國委員協調，針對「遞延獎金」爭議，本會與銀行局、勞動部達成「遞延業務酬金，勞工離職仍應發給」之決議，以及劉建國委員召開有關金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，應要求業者提供勞資雙方協商紀錄等資料之協調會議，會議結論：「金融機構申請整併及裁撤分支機構，依法向主管機關檢具之『員工安置計畫』，如有企業工會者，應檢附與該工會協商會議紀錄，如無企業工會者，應檢附勞資會議紀錄。」此外，透過本會邀請及協助辦理的「勞動部與金融業工會座談會」，勞動部許銘春部長與36家金融業工會理事長及幹部座談等。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會祕書長出刊日期:
2019/05/15期數:
第221期 本會5月9-10日於台北凱撒大飯店舉辦「2019年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」及召開第8屆第4次會員代表大會。第一天下午先由焦興鎧教授演講「職場性騷擾防治處理與職場霸凌預防因應」，講者豐富的案例評議經驗，使得整堂課的內容相當實用，讓學員獲益良多（相關演講摘要整理將於下期刊登）。
傍晚接著舉辦「2019年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」，本次優秀勞工獲獎人共計17位，其中優秀幹部15位、優秀會務人員2位，由立法院蘇嘉全院長擔任頒獎嘉賓，獲獎人均身披彩帶與蘇院長合影，倍感光榮；新北市政府謝政達副市長百忙當中亦親臨表揚典禮，恭賀所有獲獎人及期許本會會務順利；本會法律顧問詹文凱律師、廖蕙芳律師、劉思龍律師也到場觀禮，增添典禮光彩。
當天晚宴賓主盡歡，勞動部許銘春部長、鄭素玲主任、王厚偉司長，台灣銀行工會陳俊雄理事長、土地銀行工會陳宗燦理事長、第一銀行工會宋介馨理事長、第一金控工會曾堃賢理事長、富邦人壽工會林麗梅理事長、全球人壽工會張業宇理事長、南山人壽工會嚴慶龍理事長等金融業友會，與本會模範勞工及會員代表們共聚一堂，氣氛輕鬆融洽。
第二天上午準時召開第8屆第4次會員代表大會，在理事會工作報告方面，本會這一年來有彰化銀行工會、合庫證券企業工會申請加入本會為正式會員；本會這段期間仍繼續拜會並邀請多家金融業工會加入本會，均獲得正面回應，預期未來這一年將再有新成員申請加入，共同為捍衛廣大金融業勞動權益團結打拚！
在組織發展方面，截至108年4月底，本會會員工會家數總計有28家，包括企業工會24家、產業工會1家、職業工會3家，會員總數約30,973人（統計至108年2月）。惟本會原有會員工會中，安泰銀行企業工會、台北富邦銀行企業工會、台灣金融服務業產業工會，各因故先後來函退會，經本會108.04.24理事會議決，同意安泰銀行企業工會、台灣金融服務業產業工會之出會；台北富邦銀行企業工會出會案，則決議「待該工會今年9月份會員代表大會議決結果」再議。此外，對於台中市等13家銀行行員職業工會，則決議依本會章程規定予以除名，以符本會目前組織運作現況。
在勞動三權深化方面，關於團體協商成果仍有持續進展，包括：永豐銀行工會爭取「政策調薪」有成，永豐金證券工會、彰化銀行工會分別與資方簽訂團體協約，渣打銀行團體協約刻正續約協商中；協助大眾銀行工會、元大金控工會申請不當勞動行為裁決（107年勞裁字第1號、107年勞裁字第73號）；支持台銀、土銀及輸銀3家工會「調降員工優存利率是勞動條件不利變更」之主張及協助其與主管機關、立法院之溝通協調；透過立法院劉建國委員協調，針對「遞延獎金」爭議，本會與銀行局、勞動部達成「遞延業務酬金，勞工離職仍應發給」之決議，以及劉建國委員召開有關金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，應要求業者提供勞資雙方協商紀錄等資料之協調會議，會議結論：「金融機構申請整併及裁撤分支機構，依法向主管機關檢具之『員工安置計畫』，如有企業工會者，應檢附與該工會協商會議紀錄，如無企業工會者，應檢附勞資會議紀錄。」此外，透過本會邀請及協助辦理的「勞動部與金融業工會座談會」，勞動部許銘春部長與36家金融業工會理事長及幹部座談等。
上述議題之推動，本會深信只要工會之間擴大結盟基礎，增強自身動員的力量及資源，以及工會幹部的論述說理能力，金融業工會的聲音定會受到社會關注。
本次會員代表大會最後通過107年度歲入及歲出決算書、108年度歲入及歲出預算案與108年度工作計畫、報廢本會財產一批，以及修訂本會章程第5條（組織任務），增列「協助會員工會或勞工有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項」（俟勞動事件法正式生效實施，本條款始予實施）。