全金聯工會幹部及會務人員勞教精實豐富
由 TFFU 於 週四, 08/22/2019 - 11:00 發表
全金聯於7月24-26日辦理工會幹部勞動法令研修班及金融業會務人員培力營，共計有59位工會幹部及15位會務人員共同參與。工會幹部勞動法令研修班為期兩日，課程主題相當豐富，包含「揭弊者保護法草案介紹」、「中美貿易戰、全球經貿秩序重組與勞工權益」、「女性/青年參政的觀察與實踐」、「勞基法、集遊法重點說明」及「工會組織發展經驗分享」等課程。
▓ 公益揭弊者保護法草案介紹（講師：台灣勞工陣線孫友聯秘書長）
▓ 女性/青年參政的觀察與實踐（講師：台灣大學社會系范雲副教授）
▓ 中美貿易戰、全球經貿秩序重組與勞工權益（講師：台大風險社會與政策研究中心卞中佩研究員）
▓ 勞基法、集遊法重點說明（講師：六合法律事務所趙子澄律師）
▓ 工會組織發展經驗分享（講師：台北市產業總工會陳淑綸總幹事）
緊接著是金融業工會會務人員培力營登場，首先再由台北市產業總工會陳淑綸總幹事分享「工會會務人員的工作想像」，討論工會會務人員的角色，應該如何突破自身的學習及成長，進而影響工會運動的進步。全金聯並在課後召開第49次企業工會會務人員聯繫會報，各工會會務人員就其會務工作內容進行分享與討論。
作者簡介:
中正大學勞工關係學系碩士班研究生、本會暑期實習生出刊日期:
2019/08/15期數:
第224期 全金聯於7月24-26日辦理工會幹部勞動法令研修班及金融業會務人員培力營，共計有59位工會幹部及15位會務人員共同參與。工會幹部勞動法令研修班為期兩日，課程主題相當豐富，包含「揭弊者保護法草案介紹」、「中美貿易戰、全球經貿秩序重組與勞工權益」、「女性/青年參政的觀察與實踐」、「勞基法、集遊法重點說明」及「工會組織發展經驗分享」等課程。
▓ 公益揭弊者保護法草案介紹（講師：台灣勞工陣線孫友聯秘書長）
所謂「公益揭弊者」係指為了維護社會公益而主動揭發企業內部違法行為的員工。企業的違法通常偷偷摸摸進行，外界不易發現，因此只有員工最清楚；例如食品加工廠使用不當添加物、醫療院所違反醫療倫理、石化廠非法排放污染物質，乃至班機起飛前是否確實做好安全檢查。所以以法律保護願意揭發這些嚴重影響公眾安全與損傷公益的員工，對糾正企業違法及保障社會安全都是極具積極正面意義，而且也能有效增強勞檢及公安檢查的資源效率。
▓ 女性/青年參政的觀察與實踐（講師：台灣大學社會系范雲副教授）
范雲老師長期在婦女團體深耕，回頭看婦女運動的發展，政治承諾、避免技術官僚化及培力民間是她認為的成功關鍵，然而如何建立更為進步的政治部門則是現今加速改革進程的挑戰。范雲老師同時是社會民主黨創黨召集人，她與黨內的青年候選人自2016年立委選舉開始致力於建立更為進步的政治部門，她認為將社會正義的觀點帶到政治場域，並結合社運及政治兩條戰線有其必要性，也鼓勵未來工會推派候選人的可能。
▓ 中美貿易戰、全球經貿秩序重組與勞工權益（講師：台大風險社會與政策研究中心卞中佩研究員）
講者自中、美兩國兩百多年來的過往與矛盾談起，從1773年波士頓茶黨事件引爆美國獨立革命，至1979年中國改革開放、2008年全球金融風暴，再到2012年習近平成為中國領導人使得中國進入戰備體制，接著2016年川普當選美國總統本土民粹主義的興起。兩強之下，我國政府及勞工（工會）應該扮演什麼角色？如何看待全球經貿體制？以及金融業的產業特性，我們又將面臨哪些影響與衝擊？
▓ 勞基法、集遊法重點說明（講師：六合法律事務所趙子澄律師）
勞基法新修法增加勞動派遣相關規定，新增第2條第7-10款、第17-1條、第22-1條、第63-1條，趙律師說明這幾項新增規定的雇主責任義務與訴訟程序的變更及影響。另外，簡介集會遊行法及案例分享，包括人民集會遊行的保障依據、申請程序及主管機關的同意標準等。最後，就外籍家事工聘僱進行簡介，聘僱外籍家事工應具備資格、遵循程序，以及外籍家事工的管理上雇主責任與義務。
▓ 工會組織發展經驗分享（講師：台北市產業總工會陳淑綸總幹事）
陳總幹事從航空業近三年的罷工事件切入，談其衍生的法律爭點及工會組織的未來。「團體協約之禁搭便車條款無效」、「外部工會/複數工會」、「爭議行為之民刑事免責」、「罷工預告期/授權期/最低服務條款」這四個項目是近年來大眾相當關注的議題，工會幹部應了解及具備哪些法律知識，工會該如何避免被媒體誤導，進而建立如何預防、因應及對外進行論述的能力。工會的發展已經不能只停留在企業工會及勞資協商，組織教育的重要性、社會溝通及外部意見的必要性及實力原則，都將影響未來整體工運的發展。
緊接著是金融業工會會務人員培力營登場，首先再由台北市產業總工會陳淑綸總幹事分享「工會會務人員的工作想像」，討論工會會務人員的角色，應該如何突破自身的學習及成長，進而影響工會運動的進步。全金聯並在課後召開第49次企業工會會務人員聯繫會報，各工會會務人員就其會務工作內容進行分享與討論。
全金聯韓仕賢秘書長則以其處理勞資爭議調解的豐富經歷，分享工會提出勞資爭議調解申請時應備齊資料及應知悉的注意事項，更從實務面說明調解策略及經驗傳授，並讓大家進行實際調解案例的練習，從不同案例思考分別可以有哪些主張，調解方案又該如何作成等，內容相當實用完備。
接著是由過去學士班、碩士班在學期間曾於全金聯實習，畢業後仍於工會圈努力耕耘的二位實習生王志豪、陳品羽進行全金聯實習生回訪座談，談論勞動理論與職場實踐，以及畢業之後擔任工會會務人員的職涯經歷，更就實務上遇到的風雨點滴與在場工會會務人員進行討論。
培訓營最後由台灣勞動與社會政策研究協會張烽益執行長為大家帶來《工人搞公司 Can We Do It Ourselves》這部紀錄片的電影賞析，電影中透過與工會代表、雇主代表、學者及實際勞動者之間的對話，釐清大家對於「經濟民主」的正反面觀點，並一步步建構讓民主走入企業，實踐經濟民主的可能，並連續三日的幹部及會務人員勞教課程畫下完美句點。