彰銀工會第7屆第4次會員代表大會圓滿落幕 工會要求應全員固定調薪，否則不排除提勞資爭議！
由 TFFU 於 週四, 08/06/2020 - 11:12 發表
彰化銀行工會原訂於今年4月召開第7屆第4次會員代表大會，但考量疫情的風險，遂延至7月10日召開，並取消勞教而縮短議程為1日，以維護會員的健康。當日有勞動部王厚偉司長、臺北市政府勞動局余建中股長、財政部蕭家旗署長、全金聯、全產總、各友會理事長及彰銀凌忠嫄董事長蒞臨指導。
出刊日期:
2020/07/31期數:
第235期 彰化銀行工會原訂於今年4月召開第7屆第4次會員代表大會，但考量疫情的風險，遂延至7月10日召開，並取消勞教而縮短議程為1日，以維護會員的健康。當日有勞動部王厚偉司長、臺北市政府勞動局余建中股長、財政部蕭家旗署長、全金聯、全產總、各友會理事長及彰銀凌忠嫄董事長蒞臨指導。
彰銀工會於本次大會除通過與資方間團體協約增補條文協商草案，並依章程規定由理事長擔任簽約代表，同時因應「禁搭便車條款」即將簽訂，亦修訂工會章程以明確非會員支付一定費用予工會之數額。
會員代表們亦決議，要求行方全員固定調薪至少800元，並授權理事會視後續發展結果提出勞資爭議調解。另外，有關達頂人員調薪受限的問題，則決議與總行就達頂人員的升等機制於勞資會議再為協商，同樣授權理事會視協商結果提出勞資爭議調解。工會呼籲決策高層，切莫輕忽6千多名會員的力量與決心！