銀行業務人員遞延酬金發放爭議不斷 金管會：相關法規並未規定員工離職可不發放
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 14:59 發表
出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期
本會於7月16日與金管會黃天牧主委座談，針對銀行業務人員遞延獎金問題日益嚴重，再次向金管會要求應以主管機關立場，儘快妥處這項勞資爭議。
金管會於9月21日正式函覆本會（發文字號：金管銀國字第1090272870號），明確表示關於中華民國銀行商業同業公會全國聯合會所訂「銀行業務人員酬金制度應遵行原則」第8條規定，旨在避免業務人員僅以業務為考量，忽略金融消費者權益，而導致不當銷售文化；該條並未規定遞延酬金於員工離職時可不發放。
這紙公函進一步指出，銀行對於員工酬金發放之條件，如約定或規範員工不在職，無論有無違失，遞延酬金均不予發放，易涉公平性及員工權益保障之爭議。故而各銀行有關員工酬金之發放條件，應衡平考量員工離職原因之關連性，以助於金融機構以公平合理原則促進勞資和諧關係。