合庫、高銀率先通過明年調薪，全金聯呼籲民營金融機構等各行各業跟進加薪
由 TFFU 於 週二, 01/04/2022 - 10:25 發表
出刊日期:
2021/12/31期數:
第252期
響應政府明年調薪政策，合庫董事會12月27日決議率公股之先，將自明（2022）年1月1日起為員工調薪4%，另再加計年度考績晉薪，平均加薪幅度達6.6%以上；合庫銀行工會當天即以「合庫銀勞資相挺創造新局」的快訊，向所有會員宣布這個加薪好消息，指出有關111年度加薪案經陳金渠理事長積極向雷仲達董事長爭取「比照公務人員一律4%加薪幅度（不含考績晉級），雷董事長當下即向陳理事長表示對於員工110年度業務績效的高度肯定並支持，同時雷董事長秉持體恤照顧員工的初衷亦向陳理事長表達將向財政部積極爭取。」這是合庫繼2018、2019年為員工調薪，明年再度調薪4%的好消息，工會文宣強調，「本加薪案誠如雷董事長所承諾在其積極爭取後，業已獲得財政部之認同，今日本行董事會已決議通過加薪4%（不含考績晉級），並自111年1月1日實施，感謝大股東財政部、雷董事長與本行各董事的愛護，為本行勞資和諧再創新里程碑，面對金融環境的變遷和競爭，未來仍期許全體會員能繼續加油打拼，再創公司營運佳績與勞資雙贏。」
高雄銀行董事會12月24日也通過明年加薪案，高雄銀行工會黃俊傑理事長亦以公開文宣感謝董瑞斌董事長贊成相挺調薪，並特別感謝高雄市陳其邁市長全力支持、全產總江健興理事長、高市產總林順基理事長居間協助，順利如期搭上明年調薪列車！
根據媒體報導，財政部樂見合庫能在加薪和年終獎金行情的拿捏上，發揮積極的「領頭羊」效果，預計其他行庫將陸續在近日召開董事會跟進通過加薪方案。全金聯肯定公股行庫響應政府調薪政策，也再次公開呼籲及鼓勵民營金融機構等各行各業應該同步加薪，以提升我國勞工整體薪資水準，促進國內景氣發展。