合庫銀行勞資雙方第6次團體協約續簽圓滿完成
由 TFFU 於 週五, 01/06/2023 - 12:00 發表
本次團體協約勞資雙方均本誠信協商原則，工會理事長陳金渠表示：與行方協商過程融洽且迅速，本次所修訂之內容除配合法令變動增修相關條款外，其他爭取之權益也都優於勞基法，同時肯定雷董事長秉持體恤員工初衷，給與員工相關的福利與加薪政策，本次修訂重點如「將適用勞退新制的會員納入退休優惠存款適用範疇」、「退休人員之競業條款」、「特別休假得以時計算」、「員工團體保險最低保障要求」等，許多內容應是屬目前同業中較優者。
出刊日期:
2022/12/31期數:
第264期
今年12月14日合作金庫銀行企業工會理事長陳金渠與合作金庫銀行董事長雷仲達，邀請立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春、臺北市政府勞動局局長高寶華、全金聯理事長鍾馥吉及各友會理事長等貴賓蒞臨見證，於合庫銀行國際會議中心圓滿完成第6屆團體協約簽約。
本次團體協約勞資雙方均本誠信協商原則，工會理事長陳金渠表示：與行方協商過程融洽且迅速，本次所修訂之內容除配合法令變動增修相關條款外，其他爭取之權益也都優於勞基法，同時肯定雷董事長秉持體恤員工初衷，給與員工相關的福利與加薪政策，本次修訂重點如「將適用勞退新制的會員納入退休優惠存款適用範疇」、「退休人員之競業條款」、「特別休假得以時計算」、「員工團體保險最低保障要求」等，許多內容應是屬目前同業中較優者。
董事長雷仲達致詞表示：自其上任後，積極提升員工薪資待遇，除在2018、2019年為員工調薪5.84%、4.53%外，今年加薪幅度更來到6.67%，亦為合庫加薪最高紀錄；此外，合庫近年獲利屢創新高，成果也與員工共享，去年員工年終獎金（含員工酬勞）平均逾8個月，薪資優渥令人稱羨。另還包括開辦員工持股信託、提高生育津貼補助、為員工投保防疫及疫苗接種險、實施優於法令及同業的防疫照顧假、疫苗接種假等，並期勉同仁繼續展現熱忱，為合庫的永續發展共同努力，創造勞資雙贏之局。
本次團體協約簽約儀式出席陣容仍與前次相同，除雙方的協商代表、各界貴賓外，另有行方總經理、副總經理、協理級以上管理幹部及勞方工會理事長、副理事長、理監事、會員代表等多達460人觀禮，充分展現勞資雙方對團協續約的慎重，展現雙方的和諧氛圍，更創下合庫由同一位董事長與同一位理事長簽訂2屆團體協約的先例。
誠如立法院副院長蔡其昌致詞時說道：「2005年合庫簽署第一份團協，勞資關係相當和諧，可說是財政部最不擔心的銀行，更形容今日是合庫勞資雙方『結婚紀念日』，合庫經驗也持續作為公營行庫參考典範。合庫這場團體協約簽約儀式，是台灣金融界勞資和諧雙贏的典範」，他更誇讚合庫董事長雷仲達及工會理事長陳金渠，雙方能建立互信順暢的溝通管道，董事長對於工會要求之合理員工權益向來皆盡量承諾，所以分擔了他很多協調的工作、搶了不少他的功勞，也讓他少了很多表現機會，這樣的勞資關係值得全國銀行業共同來取經與借鏡。