天助自助者！靠北沒有用！為什麼要成立星展銀行工會的十點想法
由 TFFU 於 週四, 03/09/2023 - 10:43 發表
一、現今社會，有組織才有力量，有力量人家才會聽你在說什麼！
出刊日期:
2023/02/28期數:
第265/266期一、現今社會，有組織才有力量，有力量人家才會聽你在說什麼！
二、只是在鍵盤靠北，根本不會有人在乎網路鄉民在靠北什麼！
三、星展銀行過去曾經有數起勞資爭議，資方代表的態度就是來勞工局應卯，不在乎勞工的訴求，更不在意勞工去法院提告。
四、金融業者只在乎金管會，金管會在這幾年與全金聯的溝通尚稱順利，所以只要是全金聯、金融業工會的發聲，金管會有重視、資方才會在乎！
五、花旗員工今年8月以後轉任星展，如果沒有成立工會，遇到問題就很難使力！因為集體的聲音/意見需要時間整合，平日若有工會存在，就不會大難臨頭自亂陣腳，全金聯及金融業工會的協助聲援就會師出有名！
六、現在成立工會不用拋頭顱、灑熱血，30人就可以成立工會。
七、有工會者天助自助，花旗工會這一年多的有效運作，才能成功簽訂員工安置計畫，若無工會，頂多就是依照企併法、勞基法的資遣或退休條件終止契約，三年密約補償連提都不可能提出來，一毛錢也拿不到！
八、花旗工會跟花旗、星展兩個資方去年簽的兩份正式協議，雖說是有法律效力的，但是後續要有工會繼續把關，以防資方日後違約。
九、未來成立星展工會最重要的目標，就是延續花旗員工留用星展之後，大家的工作權益及勞動條件的保障，包括：協商簽訂團體協約、進入員工懲戒委員會、要求召開勞資會議、工作規則修訂可以表達工會意見…，這些事情都是只有工會的存在才能做到。
十、勞工沒人疼，只有自己拚！沒有工會就是任人宰割！命運被資方決定！