強化職業工會組織發展 分區座談凝聚共識
由 bankunions 於 週二, 09/11/2007 - 05:49 發表
「輔導本業各縣市職業工會加強會務運作」為本會今年度組訓工作計劃之一，6月中、下旬，本會邀集北、中區的職業工會常務理事，針對目前職業工會運作狀況，包括會員、經費、會務等方面，討論如何因應改善，強化組織發展〈南區預定暑假期間舉辦〉。
目前各縣市職業工會的會員有嚴重流失現象，而且與產業工會幾乎重疊，加上這幾年來未再積極招收新會員，致使會務普遍呈停擺狀態，或是僅處理例行會務，以維持會員意見交流、情感聯繫的基本功能。
其次，絕大多數職業工會均已停收會費，惟各工會歷年結餘仍尚有數萬元或數十萬元不等之經費，這是因為早年有透過活動募款及幹部自掏腰包累積而來，但因會務停頓而沒有動支使用。
綜合這兩場座談會的意見與共識，與會者認為應以漸進方式吸收未組織產業工會的銀行員，包括：本會處理尚無工會的銀行員勞資爭議時，會同當地職業工會處理，俾便建立聯繫管道；針對民營銀行據點密集之都會區〈台北縣、市優先進行〉，採專人經營組織之方式，招收理念相近的銀行員入會；由本會事先擬定提供銀行員入會之誘因，例如法律諮詢、勞資爭議調處、勞教、福利及旅遊聯誼、第二專長訓練等活動。
此外，也有幹部提及招收會員之際，亦應針對未來可能頻傳勞資爭議的問題〈例如合併裁員、降低勞動條件等〉，及早因應準備；而且組織對象也須因應金控發展，考慮如何納入保險、證券等異業從業員工。總之，現有各地工會幹部基於長年革命情感，以及對於本會成立宗旨的認同，願意進行強化職業工會的組織工作，如此將有助於銀行員形成一股重要的團結力量，日後在相關重大法案、政策之政治遊說及動員之進行。
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2003/07/15期數:
第三十一期目前各縣市職業工會的會員有嚴重流失現象，而且與產業工會幾乎重疊，加上這幾年來未再積極招收新會員，致使會務普遍呈停擺狀態，或是僅處理例行會務，以維持會員意見交流、情感聯繫的基本功能。
其次，絕大多數職業工會均已停收會費，惟各工會歷年結餘仍尚有數萬元或數十萬元不等之經費，這是因為早年有透過活動募款及幹部自掏腰包累積而來，但因會務停頓而沒有動支使用。
綜合這兩場座談會的意見與共識，與會者認為應以漸進方式吸收未組織產業工會的銀行員，包括：本會處理尚無工會的銀行員勞資爭議時，會同當地職業工會處理，俾便建立聯繫管道；針對民營銀行據點密集之都會區〈台北縣、市優先進行〉，採專人經營組織之方式，招收理念相近的銀行員入會；由本會事先擬定提供銀行員入會之誘因，例如法律諮詢、勞資爭議調處、勞教、福利及旅遊聯誼、第二專長訓練等活動。
此外，也有幹部提及招收會員之際，亦應針對未來可能頻傳勞資爭議的問題〈例如合併裁員、降低勞動條件等〉，及早因應準備；而且組織對象也須因應金控發展，考慮如何納入保險、證券等異業從業員工。總之，現有各地工會幹部基於長年革命情感，以及對於本會成立宗旨的認同，願意進行強化職業工會的組織工作，如此將有助於銀行員形成一股重要的團結力量，日後在相關重大法案、政策之政治遊說及動員之進行。