重要成果
Tagged: 關於我們
全面推動職工福利委員會委員改選，保障具工會會員資格之委員不得低於3分之2席次。
雇員升等考試刪除「英文」科，且無名額限制。
參與公營事業移轉民營條例修正，力主員工優先優惠認股及各項權益之保障。
工會代表進入公營行庫之人評會、人考會。
爭取華僑信託合併案高額補償金。
輔導銀行員組織銀行產、職業工會，以及會務運作。
自民國78年起考績考列甲等人數由50%提高至75%。 第一銀行46位行員不合理調動舉行遊行抗議，使全體賦歸原單位。
處理並解決英商渣打銀行、法商百利銀行、美國運通銀行、英商駿茂銀行等之解僱糾紛與勞資關係。
爭取台銀檢券員及工友、服務生升等考試機會。
遏止合庫不合理之人事升遷考核辦法之實施，並提出修正意見獲得採納。
參與《公營事業移轉民營條例》修正，力主員工優先優惠認股及各項權益之保障。
1992年發動銀行員「1206保工作、求生存」遊行，要求改善勞動條件及調整待遇。
爭取將運鈔、值班工作委由專責保全公司辦理，降低銀行從業員工風險。
廢除信用合作社單身條款、禁孕條款。
銀行業終於在1997年5月1日納入《勞動基準法》；並促成勞基法擴大適用至一切勞雇關係。
1998年1月2日逾萬名銀行員走上街頭，成功爭取退回「自提儲金」。
勞委會終於在2001年3月28日公告將銀行業納入《勞工安全衛生法》適用行業。
爭取已民營化之銀行義務役年資併計補發成功。
金融業勞工董事獲得聘任。
2005年9協助臺灣企銀工會成功罷工4天，挑戰「二次金改」錯誤政策。
出版《禿鷹的晚餐－金融併購的社會後果》（2005年）、《塑膠鴉片─雙卡風暴刷出台灣負債危機》（2008年）、《團結起步走－集體勞動三法入門講義》（2011年），頗受工運、學術、媒體等各界好評。
2007年9月8日發動「反亂併、嗆金改」遊行，有1.2萬名金融從業人員響應工會反對政府「二次金改」政策重新啟動。
協助臺灣企銀、永豐銀行、渣打銀行、合作金庫、永豐金證券、明台產物保險、高雄銀行、彰化銀行、大台北銀行、兆豐商銀、第一銀行等工會，與資方順利簽訂團體協約，保障會員工作權益。