廖蕙芳
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作者簡介: 
律師、台灣職業安全健康連線理事長
出刊日期: 
2021/06/30
期數: 
第246期
  新冠肺炎嚴重影響全世界,在台灣的辦公秩序當然也有所調整,其中最令上班族困惑的就是:為了防疫必須居家隔離、居家檢疫、或是自主健康管理,而不能上班時,職場要如何處理?關於這個問題,應該先討論要給什麼假?再來討論這些假要如何給薪?我們可以先用以下案例說明:
【案例一】阿明昨天參加公司指派的會議,但在今天突然收到衛生主管機關通知,因為昨天會議中有人確診得到新冠肺炎,所以昨天參加會議的人從收到通知之日起必須居家隔離14天,否則就會受罰。請問阿明的公司要如何處理?
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作者簡介: 
律師、本會法律顧問
出刊日期: 
2019/12/31
期數: 
第228/229期
  傳統性別刻板的外觀不外乎是:男性留短髮、穿褲子;而女性就是留長髮、穿裙子。然而台灣社會早就揚棄了這樣刻板的印象,不論髮型、穿著,並沒有固定專屬男性或是專屬女性。但在職場上性別外觀的刻板形象,似乎還一直無法打破,尤其公部門的某些特定職業更是守舊如故。
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作者簡介: 
律師,本會法律顧問
出刊日期: 
2019/11/30
期數: 
第227期
  小如的媽媽在大公司當中級主管,獨立管理旗下的二、三十位員工。在從小耳濡目染下,小如對媽媽的工作也有興趣,於是就在大學畢業後,小如順理成章地進入了小如媽的部門,成為最基層的員工。
  這個部門有一位僅次於小如媽職位的副主管,是一位斯文幹練的中年男子,頗得部門員工的信任,在業務上是小如媽的好幫手。但就在小如進公司沒多久,某天小如正隨意地站在辦公室的走道上,副主管擦身而過時,在小如耳朵旁講了一句話:「我昨晚作夢夢到妳穿比基尼的樣子。」小如非常驚慌地看著副主管,但副主管卻神色無異地走了。
  之後,這樣的情節又發生了幾次,都是副主管趁機在小如耳朵旁講話,但講話內容則是一次比一次露骨,甚至是:「我好想脫掉妳的衣服跟妳做愛。」於是小如就私下告訴媽媽她的遭遇。小如媽第一時間感到不可思議,這個副主管是自己的得力助手,一向沒有這方面的負評,於是就跟小如講:「保持警戒,靜待觀察。」
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