勞工權益
由 TFFU 於 週一, 05/08/2023 - 16:28 發表
企業併購，勞工全員留用為原則，工作條件應延續，終止契約須經勞資協商
出刊日期:
2023/04/30期數:
第268期企業併購，勞工全員留用為原則，工作條件應延續，終止契約須經勞資協商
4月25日上午，全國金融業工會聯合總會、台灣勞工陣線與立法委員吳玉琴國會辦公室聯合主辦「企業併購應保障勞工權益」記者會，共同主張應修正《勞動基準法》第20條之規定，並提出三項具體訴求，呼籲即刻起為修法開啟社會對話尋求共識：
一、企業併購，以勞工全員留用為原則，不留用為例外。
二、受留用勞工的年資與勞動條件，應於併購後存續或新設的公司延續。
由 TFFU 於 週五, 11/04/2022 - 13:37 發表
美國勞工聯合會和產業工會聯合會（American
Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL-CIO，簡稱「勞聯-產聯」）和勞工團體團結中心（Solidarity
Center）於10月24日下午拜訪台灣22個工會及NGO組織，說明近期美國國會將開始著手討論台美貿易協定，邀請台灣勞工團體共同合作，以保障台美雙方的勞動權益。
出刊日期:
2022/10/31期數:
第262期 美國勞工聯合會和產業工會聯合會（American
Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL-CIO，簡稱「勞聯-產聯」）和勞工團體團結中心（Solidarity
Center）於10月24日下午拜訪台灣22個工會及NGO組織，說明近期美國國會將開始著手討論台美貿易協定，邀請台灣勞工團體共同合作，以保障台美雙方的勞動權益。
早在今（2022）年8月中旬，我國行政院經貿談判辦公室與美國貿易代表署（USTR）就宣布台美正式啟動「21世紀貿易倡議談判」。據媒體報導，台美貿易協議內容包含：貿易便捷化、良好法規實務、反貪腐、中小企業、農業、標準/技術性貿易障礙、數位貿易、勞動、環境、國營企業，以及非市場政策及做法等11項。然而，其中關於勞動的部分，與會的台灣工會代表及勞工團體皆表示不曾接受政府的詢問，可見貿易協商談判多是政府直接協商，不一定會積極徵詢工會或民間團體的聲音；而美國勞聯-產聯和團結中心的拜訪，正是希望貿易協定不要僅止於兩國政府的談判協商，也應將勞工的意見納入政策思考。
由 TFFU 於 週三, 09/02/2020 - 10:50 發表
出刊日期:
2020/08/31期數:
第236期