日盛金控工會
作者簡介: 
富邦金控工會監事會召集人
出刊日期: 
2023/07/31
期數: 
第271期
  富邦金控併購日盛金控之後,勞資關係再創新里程碑,富邦金融控股公司集團工會(富邦金控工會)77日與日盛金融控股股份有限公司暨其子公司企業工會(日盛金控工會)完成合併簽約,兩工會的順利合併,也共同為金融業史無前例的金金併立下完美典範。
  富邦金控與日盛金控於20221111日完成合併,為台灣金融業第一起金金合併,著眼於兩家企業已完成整併,相關制度與福利亦趨於一致,為共同維護廣大會員權益,今年1月起,在富邦金控工會王浩嘉榮譽理事長提議與居間協調下,富邦金控工會與日盛金控工會透過勞動部、臺北市政府勞動局、全國金融業工會聯合總會,協助進行充分溝通。77日在臺北市政府勞動局高寶華局長、勞動部勞動關係司王厚偉司長兩位共同見證下,於富邦福安大樓圓滿完成兩工會的合併簽約;合併後將以富邦金控工會為存續工會,並由兩工會幹部一同為會員們發聲,期待透過既有順暢的勞資溝通管道,與公司共創勞資和諧工作環境。
出刊日期: 
2022/07/31
期數: 
第259期
  富邦金控在去年宣布合併日盛金控後,有關員工權益事項之保障,在勞動部、臺北市政府勞動局的見證及協助之下,日盛金控工會、日盛銀行工會與富邦金控、日盛金控自去年7月初啟動員工權益議題的協商,並由全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長、韓仕賢秘書長擔任會議主席;歷經11個月、逾十次以上之正式協商會議與非正式溝通討論,經由彼此充分交換意見之下,勞資雙方於今年531日針對兩家金控合併之員工安置計畫全部內容達成共識,後續分別由兩工會會員代表大會、日盛金控董事會進行追認通過的桯序。
  日前,上述員工安置計畫終於經勞資雙方確認通過,不僅得以保障日盛金控及其子公司員工因合併衍生的相關勞動權益事項,也為富邦金控併購日盛金控之後的勞資關係奠定重要基礎。
出刊日期: 
2021/11/30
期數: 
第251期
  因為近來金融整併、業務讓售及分行整併等案例涉及員工權益事項,相關勞資協商進度不一;全國金融業工會聯合總會(全金聯)暨渣打銀行工會、日盛銀行工會、日盛金控工會、花旗銀行工會、安泰銀行工會共計14位幹部,於今(30)日上午10時連袂拜會銀行局莊琇媛局長,向其說明各自勞資協商的狀況及請求主管機關協助之議題。
  一、渣打銀行工會吳玉香理事長表示,感謝金管會明確向渣打銀行表達「應檢具與工會協商會議紀錄」的立場與勞動部適時協助化解勞資歧異,才促成行方願意正視工會意見並指派具有決定權限之協商代表,1117日與工會進行6小時馬拉松會議,終於協商完成關於7家分行整併之「員工安置計畫」。吳理事長並於會中建議金管會於金融機構合併或分支據點裁移整併時,由金管會建立並落實「勞資雙方應就員工安置計畫進行正式協商」,係勞工最直接重要的保障;又,渣打銀行協商代表具體承諾日後將尊重會員意願,絕對不會強迫非自願性轉職之情形,故籲請主管機關共同關注本件分行整併裁撤案後續具體履行情形。
RSS feed