北市勞動局
由 TFFU 於 週四, 03/09/2023 - 10:33 發表
出刊日期:
2023/02/28期數:
第265/266期
2月10日本會召開第9屆第11次理、監事會議，邀請臺北市政府勞動局高寶華局長蒞臨致詞。高局長提到，《勞動基準法》第83條及《勞資會議實施辦法》雖規定事業單位應舉辦勞資會議，然因現行法規並沒有罰則，使得實際召開勞資會議的事業單位不多；故北市勞動局未來將規劃以自治條例的方式鼓勵事業單位召開勞資會議，以提升勞資會議之功能及效果。
由 TFFU 於 週二, 09/07/2021 - 09:56 發表
臺北市政府勞動局為保障銀行業勞工權益，先於去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，今年4月則規劃金融業勞動條件檢查陪同鑑定專案，有33家金融業者受檢。
出刊日期:
2021/08/31期數:
第248期 臺北市政府勞動局為保障銀行業勞工權益，先於去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，今年4月則規劃金融業勞動條件檢查陪同鑑定專案，有33家金融業者受檢。
北市勞動局8月9日舉辦記者會公布檢查結果，指出有9家金融業者違反勞動基準法，裁罰金額合計102萬元。北市勞動局陳信瑜局長指出，本次專案檢查以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，分別有4家業者（中國信託銀行、王道銀行、新光銀行及永豐商銀）及3家業者（渣打銀行、花旗銀行及台新銀行）違法，另有2家業者（滙豐銀行及彰化銀行）分別違反每日工時上限及輪班間隔休息時間的規定。北市勞動局陳信瑜局長特別點名渣打、花旗銀行不配合勞動檢查，指出是否勞檢次數不夠，外商銀行提供資料速度非常慢，未來會特別鎖定這兩家外銀，因為他們的狀況比較多。
由 TFFU 於 週五, 08/06/2021 - 14:36 發表
由於富邦金控併購日盛金控之故，有關員工權益的議題討論，受到各界關注。今年初本會協助日盛銀行工會、日盛金控暨其子公司企業工會籌組成立，在勞動部、台北市政府勞動局及金融監督管理委員會的協助及建議之下，確立將由兩工會共同與日盛金控及子公司、富邦金控進行團體協約（含員工安置計畫）之協商；協商過程由全金聯擔任會議主席，與勞動部及台北市政府勞動局等主管機關，共同見證這場四方協商代表的討論。
出刊日期:
2021/07/31期數:
第247期 由於富邦金控併購日盛金控之故，有關員工權益的議題討論，受到各界關注。今年初本會協助日盛銀行工會、日盛金控暨其子公司企業工會籌組成立，在勞動部、台北市政府勞動局及金融監督管理委員會的協助及建議之下，確立將由兩工會共同與日盛金控及子公司、富邦金控進行團體協約（含員工安置計畫）之協商；協商過程由全金聯擔任會議主席，與勞動部及台北市政府勞動局等主管機關，共同見證這場四方協商代表的討論。
7月2日第一次協商會議，四方協商代表展現積極協商態度，本於誠信協商原則，共同表達對員工權益的關心及高度重視，並就後續進行實質條文協商的相關程序事項達成共識。