勞工職業災害保險及保護法
作者簡介: 
台灣職業安全健康連線執行長
出刊日期: 
2022/06/30
期數: 
第258期
▌補貼看護照護費用
  勞工遭遇職災時,在醫療住院期間往往需要他人照護,除了選擇請看護外,也有些家屬會請假親自照顧,這些照顧成本亦是職災勞工家庭的重擔。新制增加了勞工因職業傷病不能工作需休養四天以上者,其住院治療期間,經醫師診斷需人照護(但不包括入住具有加護或隔離性質之病房),可申請照護補助,按日計算,每日發給1,200元。
作者簡介: 
台灣職業安全健康連線執行長
出刊日期: 
2022/05/31
期數: 
第257期
  攸關職災勞工權益保障的《勞工職業災害保險及保護法》(以下簡稱災保法)在去年4月底完成立法三讀後,歷經一年的準備期,終於在今年51日正式施行。新的災保法相較於過去依附在勞保底下的職災保險有許多變革,本文將新制度整理成七大重點,帶大家快速了解概況。
▌擴大納保對象
  由於過去職災保險的對象涵蓋不足,尤其勞保規定5人以上的公司才需要強制納保,這導致許多受僱於小規模公司的勞工,未納入保險保障,一旦發生職災不僅沒有保險,小公司也可能無力補償,甚至是惡意脫產,讓受災勞工的生活無以為繼。因此新法擴大納保的對象,讓更多實際勞動的工作者都能進入保險範圍,主要新增對象如下:
出刊日期: 
2022/04/30
期數: 
第256期
  今年51日正式生效實施的《勞工職業災害保險及保護法》,以制定專法的形式,將《勞工保險條例》的職業災害保險及《職業災害勞工保護法》相關規定予以整合,除擴大納保範圍、提升各項給付等新增規定外,並且整合職災預防及災後重建工作,期使職災保障體系更周全。為此,全金聯勞動講座(第27場)邀請台灣職業安全健康連線黃怡翎執行長主講「職災保險的新變革」,深入淺出介紹職災保護與相關法令。
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