韓仕賢
由 TFFU 於 週一, 11/09/2020 - 13:36 發表
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 16:52 發表
全金聯於8月中旬遷移新址至民生西路後，繼續規劃講座課程，9月16日辦理第22場「勞動講座」，邀請台北市政府勞動局勞動條件檢查員謝昀霖（右圖），以「慣老闆退散—勞動檢查實務」為題，說明勞動檢查程序及常見問題，有45位報名，發問討論相當熱烈，相關重點摘要如後。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期 全金聯於8月中旬遷移新址至民生西路後，繼續規劃講座課程，9月16日辦理第22場「勞動講座」，邀請台北市政府勞動局勞動條件檢查員謝昀霖（右圖），以「慣老闆退散—勞動檢查實務」為題，說明勞動檢查程序及常見問題，有45位報名，發問討論相當熱烈，相關重點摘要如後。
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 15:06 發表
有鑑於金融業工會與資方進行團體協商的需求，以及培養及提升工會幹部的協商談判經驗與技巧，今年全金聯的勞教即以團體協商之主題，9月21-22日於新北深坑福容大飯店舉辦「團體協約協商技巧實務研習班」，安排專家學者及律師授課，計有51位學員報名參訓，並且獲益良多。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期 有鑑於金融業工會與資方進行團體協商的需求，以及培養及提升工會幹部的協商談判經驗與技巧，今年全金聯的勞教即以團體協商之主題，9月21-22日於新北深坑福容大飯店舉辦「團體協約協商技巧實務研習班」，安排專家學者及律師授課，計有51位學員報名參訓，並且獲益良多。
第一天首先安排全國產業總工會顧問謝創智講授「團體協商溝通技巧」，他點出團體協商能否順利，程序及要領相當重要。在工會進行團體協商之前，包括蒐集資訊（例如：會員意見調查）、建立內部溝通架構（例如：向內部權責機構報告並徵詢意見）、擬定議案（例如：排定議案先後次序，先簡易再繁雜）、會議策略（建議雙方建立長期信任夥伴關係）。