台中商銀產工
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 13:17 發表
台中商銀工會於5月3日在溪頭森林遊樂區舉辦「溪頭森林芬多精之旅」，總計一千三百餘人參加，並設計闖關遊戲，以達森林浴之效用。
早上七點三十分工作人員即開始佈置場地，陸續湧入報到的人潮，讓報到台熱鬧非凡；接著各關主精心設計的闖關遊戲登場，兼顧趣味性又讓參加人員活動筋骨。第一關森林生態展示中心的「親密關係」，由李基賢、黃宗碧、劉俊良、呂孟育守關；第二關銀杏林之「合作無間」，由張朝期、何世來、廖泰民、陳國良、陳偉聖主持；第三關竹廬之「同心協力」，由賴青雲、黃一雄、游文通駐守；第四關大學池之「記憶大考驗」，則由林育洲、林顯聰、陳玉芬出招；各個關主都是身懷絕技，要讓闖關者「既期待又能速度快」。
闖關後，等著大家的是中部地區素有盛名的「喜洋洋麵包」！大家在大學池聚集，期待已久的摸彩活動終於上場，本會特別情商素有「小聶雲」之稱的消費金融部陳副科長瑞昇出馬擔任主持人。雖然摸彩活動進行前飄下細雨，讓工作人員捏了一把冷汗，還好後來天氣放晴，摸彩活動也得以順利進行；活動中邀請多位貴賓及會員的小朋友進行摸彩，更讓活動高潮迭起，亦增進親子之間的互動關係。普騰29吋全平面電視的最大獎項由和美分行張瓊方獲得，為本次活動劃下完美的句點。
最後，感謝鹿谷分行林淑瑤的大力幫忙，活動門票因而享有優惠；救國團竹山鎮團委會志工、鹿谷分行邱岳瑩及本會幹部之家屬擔任工作人員，完成許多幕後工作。此外，特別感謝本行董事長、總經理及多位董監事、經理人員熱烈贊助現金及摸彩品，使本次活動舉辦更臻完善。
作者簡介:
台中商銀產工秘書出刊日期:
2003/06/15期數:
第三十期早上七點三十分工作人員即開始佈置場地，陸續湧入報到的人潮，讓報到台熱鬧非凡；接著各關主精心設計的闖關遊戲登場，兼顧趣味性又讓參加人員活動筋骨。第一關森林生態展示中心的「親密關係」，由李基賢、黃宗碧、劉俊良、呂孟育守關；第二關銀杏林之「合作無間」，由張朝期、何世來、廖泰民、陳國良、陳偉聖主持；第三關竹廬之「同心協力」，由賴青雲、黃一雄、游文通駐守；第四關大學池之「記憶大考驗」，則由林育洲、林顯聰、陳玉芬出招；各個關主都是身懷絕技，要讓闖關者「既期待又能速度快」。
闖關後，等著大家的是中部地區素有盛名的「喜洋洋麵包」！大家在大學池聚集，期待已久的摸彩活動終於上場，本會特別情商素有「小聶雲」之稱的消費金融部陳副科長瑞昇出馬擔任主持人。雖然摸彩活動進行前飄下細雨，讓工作人員捏了一把冷汗，還好後來天氣放晴，摸彩活動也得以順利進行；活動中邀請多位貴賓及會員的小朋友進行摸彩，更讓活動高潮迭起，亦增進親子之間的互動關係。普騰29吋全平面電視的最大獎項由和美分行張瓊方獲得，為本次活動劃下完美的句點。
最後，感謝鹿谷分行林淑瑤的大力幫忙，活動門票因而享有優惠；救國團竹山鎮團委會志工、鹿谷分行邱岳瑩及本會幹部之家屬擔任工作人員，完成許多幕後工作。此外，特別感謝本行董事長、總經理及多位董監事、經理人員熱烈贊助現金及摸彩品，使本次活動舉辦更臻完善。
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:45 發表
本會年度會員代表大會於今年3月21日召開，會中通過多項重大議案，包括重視幹部人才培訓，計畫辦理多梯次教育訓練；辦理各項活動，以增進會員交誼，目前暫訂今年5月3日舉辦溪頭森林芬多精之旅；為持續推動產業民主落實，爭取勞工董事席次，經與會代表決議今年五一勞動節紀念品經費，將全數用來購買本行股票，以充實本會徵求委託書之實力。
由於會員代表齊聚一堂不易，特利用本次大會邀請董事長及總經理蒞臨專題演講，並由總經理、陳副總及林副總分別針對公司願景與員工生涯規劃如何結合；如何有效解決逾放問題，提高授信品質；及針對總行業務整合、新種產品推展與檢討管理等主題與會員代表進行分組座談，各組討論熱烈，董事長亦全程參與並適時答覆代表提出的問題，過了午餐時間大家仍舊欲罷不能。
會後接著舉辦92年度第二次幹部教育訓練，邀請勞陣孫副秘書長友聯講授勞動三權，增進代表對法令的瞭解；晚間在全產總林主任宗弘帶領下進行團體動力遊戲「權力之星」，經由籌碼交換取得制訂規則的權力，猶如資方與勞方兩者，一方是遊戲規則的制訂者，另一方則必須遵守遊戲規則，探討弱勢的一方如何藉由團結的力量來改變現狀。第二天請到全聯會黃理事長水泉講授工會組織運作實務，期許基層幹部能更清楚地瞭解工會運作，做為工會與基層溝通的橋樑。
出刊日期:
2003/04/15期數:
第二十八期由於會員代表齊聚一堂不易，特利用本次大會邀請董事長及總經理蒞臨專題演講，並由總經理、陳副總及林副總分別針對公司願景與員工生涯規劃如何結合；如何有效解決逾放問題，提高授信品質；及針對總行業務整合、新種產品推展與檢討管理等主題與會員代表進行分組座談，各組討論熱烈，董事長亦全程參與並適時答覆代表提出的問題，過了午餐時間大家仍舊欲罷不能。
會後接著舉辦92年度第二次幹部教育訓練，邀請勞陣孫副秘書長友聯講授勞動三權，增進代表對法令的瞭解；晚間在全產總林主任宗弘帶領下進行團體動力遊戲「權力之星」，經由籌碼交換取得制訂規則的權力，猶如資方與勞方兩者，一方是遊戲規則的制訂者，另一方則必須遵守遊戲規則，探討弱勢的一方如何藉由團結的力量來改變現狀。第二天請到全聯會黃理事長水泉講授工會組織運作實務，期許基層幹部能更清楚地瞭解工會運作，做為工會與基層溝通的橋樑。
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:12 發表
為加強本會幹部對工會的認知與向心力，本會特於一月十八日在風光明媚的日月潭青年活動中心舉辦幹部教育訓練。第一堂課「工會組織與運作實務」邀請全聯會韓仕賢總幹事擔綱講授，探討目前銀行業工會所面臨的瓶頸，並藉由中興銀行產工、大安銀行員工自救會等案例分析及說明工會如何因應運作；第二堂課「協商談判技巧」由全產總郭國文秘書長講授，以其豐富之實戰經驗分析說明基本面及操作面的協商談判技巧。下午更特別安排「團體動力遊戲」，冀望學員從中感受、體驗、並領悟團隊信任合作的重要性；最後透過座談讓大家對如何因應工會現況有更深一層的認知，座談中亦提及由工會幹部輪流駐會參與會務運作的新觀念，透過共同參與培養革命情感。
出刊日期:
2003/02/15期數:
第二十六期