【專訪】
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作者簡介: 
銀行員全聯會總幹事
出刊日期: 
2004/08/15
期數: 
第四十四期

 

  「我是七月六日正式接任工會理事長,基於工會是扮演勞資協商溝通的橋樑,我這一個月來勤走分行拜訪會員,希望用面對面的方式,知道會員的心聲及想法,作為與行方討論的根據…。」上任之後已經走訪三十幾家分行的台北銀行工會新任理事長王得權,坐在位居內湖區行政中心地下二樓的工會辦公室,侃侃而談工會補選之後的想法。

  「不少會員聽到我的自我介紹之後,第一句話就是『我還以為工會已經不存在了!』讓我覺得工會要趕快挽回會員的向心力,否則一切免談。」接著,王理事長談到工會與會員互動的一些做法,包括每個禮拜工會製發快訊,向會員說明所關心的事情;爭取盡快召開勞資會議,讓勞資協商管道正常化;有關員工未來薪資結構及福利事項,工會爭取要先「參與檢閱」,並且不能低於目前的標準。

  至於日後與富邦銀行工會的合併等後續事宜,王理事長提出互動、協調、整合的三部曲想法,希望能順利過渡,讓兩家工會整併之後,產生相乘相加的能量,共謀所有會員的權益及福祉,以及穩定正常的勞資關係。

  至於前陣子北銀員工出現大量離退情形,在經營高層喊出「四個保證、一項承諾」之後,原本要離職的經理人員有些決定接受慰留;同時,王理事長也希望這樁合併案雖然有先前的風風雨雨,「但是我還有一年的任期,我願意與所有工會幹部為保障會員權益全心盡力,讓工會成為勞資雙方意見溝通最好的橋樑。」

  北銀工會第三屆理、監事名單如下:

◎理事長:王得權(秘書處)

◎常務理事:黃玉炎、謝志強(金融服務作業中心)、黃明勇(市府分行)、邱一彥(人力資源處)

◎理事:江志雄(內湖分行)、賴雅利(忠孝分行)、林國棟(城中分行)、曾佑仁(個人金融部)、林文華(個人金融作業部)、王明哲(城東分行)、鄒平璋(松隆分行)、洪敏榮(市府分行)、曾華梅(內湖分行)、郭偉強(豐原分行)

◎候補理事:王萬傑(萬隆分行)、楊忠豪(會計處)、黃金山(長安分行)、蔡伯容(永和分行)、詹昭田(大同分行)

◎常務監事:陳銘印(木柵分行)

◎監事:陳韻安(承德分行)、陳敏輝(民生分行)、夏天佑(士林分行)、孫顏達(秘書處)

◎候補監事:黃光興(債權管理處)、楊家銘(信託部)

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出刊日期: 
2001/02/15
期數: 
第二期

  經過多年努力,全聯會終於領到合法登記證書,令我們想起其間居功厥偉的靈魂人物,也是近年來,和許多官員、民代、社運人士接觸、聊天時,總會談及叱吒金融界,令人又敬又畏的人物-黃玉炎。

  這十幾年來,他於1988年頂著專員(課長)之職位,放棄晉升襄理的大好機會,去籌組全國第一個白領階級工會(銀行員)的傻事,接著拒絕資方利誘籠絡,不畏白色恐怖的打壓、及特權的威脅,始終為銀行員的權益、社會正義不停的奔走、嘶吼。認識至今,綜觀他的一切所作所為及無私無我的精神,讓人不禁懷疑黃玉炎是「人」嗎?

無私無我為銀行員付出

  這些年來,許多人對他的印象僅止於街頭、媒體、議場…等地,既不陌生也不熟稔,對他褒貶不一。然而,在長期與他共事的幹部眼中,認為他能突破困境完成欲求,實有異於常人之處,並且具有下列的領袖特質:

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出刊日期: 
2001/01/15
期數: 
第一期

    民國47年高商畢業,甫出校門即踏入金融業服務,進入台北區合會公司服務(台北企銀→台北商銀),在同雇主一待就三十幾年,這在e世代新人類眼中簡直是無法想像的異類。任職期間感受到很多不平等、不合理的現象,但奇怪的是週遭同事、長官以及其他同業們鮮少(簡直沒有)表達不同的聲音或行為。我自小叛逆性強,年少時無知,中老年後也無多大改變,以為依法行事、謹守本份、盡心盡力,就能博得長官關愛─太幼稚了。長官愛的是知其心、順其意、遂其願的,不知其心、違其意者,必為其所厭惡。年華老大後知其奧妙,亦常躬身自省,要求自己忍耐、克制,迎合奉承以適應大環境!奈何看到諸多不合理問題,不免又舊病復發、義憤填膺的要強出頭。

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