勞動基準法
由 TFFU 於 週四, 05/23/2019 - 13:57 發表
出刊日期:
2019/05/15期數:
第221期
4月22日，立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過《勞動基準法》第2條、第9條及第22條之1條文修正草案，明確規定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約；另派遣勞工遭積欠工資，得向要派單位請求先給付，以保障派遣勞工的工作及工資安全。
由 TFFU 於 週五, 05/18/2018 - 15:11 發表
作者簡介:
台灣職業安全健康連線執行長出刊日期:
2018/05/15期數:
第209期
五月，是母親的節日，各種慶祝活動紛紛舉辦，氣氛溫馨熱鬧。事實上，現行勞動法令也有針對「母性保護」進行規範，也就是基於保護女性及其生殖能力，對懷孕或哺乳期間之女性勞工採取相關保護措施，此亦符合憲法規定「國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性」的精神。
■ 職場中的母性危害風險
