黃怡翎
由 TFFU 於 週四, 07/26/2018 - 14:15 發表
作者簡介:
台灣職業安全健康連線執行長出刊日期:
2018/07/15期數:
第211期
隨著現代工作型態改變，職場環境愈趨複雜化，來自工作的壓力也愈來愈重，更以各種不同方式出現在工作環境中，甚至進一步影響勞工的身心健康。工作壓力除了導致近年來廣為大家所知的「過勞死」問題外，亦可能引起憂鬱症等精神疾病，成為職場上的新興卻也難解的職業病問題。台灣在2009年訂定《工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引》，正式將精神疾病納入職業病的範圍，但十年來卻僅有25件通過職業病的認定。
由 TFFU 於 週一, 06/25/2018 - 14:51 發表
作者簡介:
台灣職業安全健康連線執行長出刊日期:
2018/06/15期數:
第210期
畢業季到了，許多畢業生開始紛紛進到職場，另一方面，隨著暑假的到來，也有不少學生加入打工族的行列，為各行各業添加了許多新的勞動力。根據主計總處2015年青少年狀況調查統計顯示，15至24歲的青少年中，有39.99%的人有工讀的經驗，2017年就業人口中，15至24歲工作者則有83萬1千人，共占所有就業人口的7.32%，是勞動力市場中重要的生力軍。一般人可能會認為年輕工作者身強體壯、耐磨耐操，較不會有健康及安全上的疑慮，但事實上根據統計及研究指出，年輕工作者卻是職業災害的高風險族群。
■ 年輕人是職災的高風險族群
由 TFFU 於 週五, 05/18/2018 - 15:11 發表
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台灣職業安全健康連線執行長出刊日期:
2018/05/15期數:
第209期
五月，是母親的節日，各種慶祝活動紛紛舉辦，氣氛溫馨熱鬧。事實上，現行勞動法令也有針對「母性保護」進行規範，也就是基於保護女性及其生殖能力，對懷孕或哺乳期間之女性勞工採取相關保護措施，此亦符合憲法規定「國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性」的精神。
■ 職場中的母性危害風險