金管會
由 TFFU 於 週五, 10/06/2023 - 13:45 發表
出刊日期: 
2023/09/30期數: 
第273期
本會自111年12月起陸續接到會員反映,要求協助處理台灣人壽投資型商品目標到期債TDF案(下稱台灣人壽TDF案)。台灣人壽TDF第一檔(台灣人壽鑫富人生變額壽險、鑫富人生外幣變額壽險)於106年2月24日上市,112年4月到期;該檔商品結算淨值與當初施羅德投信提供之商品宣導資料、台灣人壽內部教育訓練有大幅落差,嚴重影響客戶權益並引起業務員恐慌。
▌台灣人壽TDF案嚴重影響客戶權益並引起業務員恐慌
由 TFFU 於 週五, 04/07/2023 - 11:15 發表
保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年,由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異,而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位,立法院財政委員會召委羅明才於3月22日舉辦公聽會,邀請勞資政學表達意見,主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
出刊日期: 
2023/03/31期數: 
第267期
全金聯除理事長鍾馥吉出席之外,會員工會南山人壽工會、台灣人壽工會、三商美邦人壽工會、全球人壽工會均有派代表參加。在公聽會上,工會代表發言踴躍,訴說現行勞務契約的三大不公平,包括(1)公司片面終止或修改與業務員的承攬契約(2)承攬契約「被解除」後,續期佣金也「被消失」,以及(3)現行保險業務員的獎懲制度實為商業同業公會球員兼裁判,業務員對懲處結果不服,即使申覆也無效。
全金聯去(2022)年與金管會座談時,即建議「金管會應邀請勞動部共同制定定型化契約範本,明訂應記載不應記載事項,不應由各保險公司各自訂定而衍生爭議不斷,影響保險業務員權益。」但金管會對於此一建議置之不理,只願個案協助,不願制度化解決,無視雇主具有經濟優勢的事實,放任公司制定違反《民法》第247-1條規定顯失公平的契約內容,令38萬保險業務員失望。但工會仍鍥而不捨,除了持續協助個案處理問題之外,本會積極尋找解決保險業務員勞動契約問題的契機。
由 TFFU 於 週五, 01/06/2023 - 11:40 發表
全金聯暨會員工會10月28日與金管會舉行年度座談,其中「金融機構合併應確保員工相關權益」及「金融機構總行整併、遷移或裁撤之員工權益保障」兩項提案之討論,金管會當天均有口頭裁示相關結論,並且已於日前正式發函給全金聯;全金聯陸續接獲此二件公函,即轉知全金聯所屬會員工會函文內容,另外也轉給其他金融業友會參考,希望所有金融業工會確切知道最新相關政策意旨,以及全金聯在重大政策上強調工會協商角色、重視勞工權益之立場。
出刊日期: 
2022/12/31期數: 
第264期

