勞動權益
由 TFFU 於 週五, 04/07/2023 - 12:00 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會副秘書長出刊日期:
2023/03/31期數:
第267期
勞工律師國際網絡（International
Lawyers Assisting Workers Network, ILAW）在2022年12月發布”Taken for a Ride 2”報告（註1），整理各國針對平台工作者這類新興的非典型勞動者勞動權益訴訟的法院判決，據以分析且提出立（修）法建言。筆者認為此份報告值得我國在討論非典型勞動者勞動權益之借鏡，茲節錄部分報告內容，希望拋磚引玉，思考討論如何保障勞工權益。
▌看不見但真實存在的指揮監督
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 15:44 發表
臺北市勞動局今（9/15）日召開記者會公布金融專案勞檢結果，初步判定，本次抽查6家金融機構皆涉有違法樣態，分別有未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。本次記者會特邀請臺北市議會徐立信議員、全國金融業工會聯合總會及相關工會代表與會。
臺北市政府勞動局勞動基準科2020.09.15新聞稿
出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期 臺北市勞動局今（9/15）日召開記者會公布金融專案勞檢結果，初步判定，本次抽查6家金融機構皆涉有違法樣態，分別有未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。本次記者會特邀請臺北市議會徐立信議員、全國金融業工會聯合總會及相關工會代表與會。
勞動局局長陳信瑜表示，自5月份以來，陸續接獲徐立信議員及全國金融業工會聯合總會陳情，因趕辦紓困貸款業務，銀行員超時工作嚴重、未拿到足額加班費，且勞動部日前公布函釋，辦理紓困貸款，可視為「事變」原因，得使勞工加班時數或例假出勤不受法令限制，讓銀行員的勞動條件令人憂心。
由 TFFU 於 週三, 03/21/2018 - 15:25 發表
自2017年11月開始，勞團發起多次集會、靜坐和激烈的抗爭，原因是在2017年初已經修改過一次的一例一休《勞基法》，在2017年底，再度被排入立法院的議程，而這次的部分修正條文，將取消七休一、增加每月加班時數上限、輪班休息間隔縮短等。
作者簡介:
不要過勞公投連線連絡人出刊日期:
2018/03/15期數:
第207期 自2017年11月開始，勞團發起多次集會、靜坐和激烈的抗爭，原因是在2017年初已經修改過一次的一例一休《勞基法》，在2017年底，再度被排入立法院的議程，而這次的部分修正條文，將取消七休一、增加每月加班時數上限、輪班休息間隔縮短等。
2018年1月8日開始，勞團號召為期三日在立法院外的夜宿抗議，而立法院內也開始不斷電的審案流程。在10日上午，修惡的《勞基法》修正條文通過了，並且預定3月開始實施。立法院外多次激烈抗爭施壓，民進黨政府依舊無動於衷；而立法院內民進黨靠著席次優勢，讓法條強勢過關。所有關注這次修法的團體，無不感受到巨大的無力與無奈，所有的團體都在思考該如何是好，而「公投」成了這場勞權戰役的下一步。