勞工權益基金
由 TFFU 於 週五, 08/11/2023 - 11:49 發表
出刊日期:
2023/07/31期數:
第271期
臺北市政府為保障勞工權益，修正「臺北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例」，並經臺北市議會6月27日三讀審議通過。北市勞動局說明過往勞權基金訴訟補助僅限於恢復僱傭關係、職業災害及關廠歇業或30人以上之重大爭議案件類型；本次修正法案內容，將勞工依勞動事件法針對自身勞動權益且訴訟主張達一定金額，工會對於爭議行為（如：罷工）或不當勞動行為衍生民、刑事訴訟、裁決或行政訴訟案件皆納入補助範圍。未來新增訴訟補助內容包括：
1.補助勞工及於臺北市政府設立登記之工會因勞動事件法之勞動事件所需之訴訟費用。
由 TFFU 於 週三, 10/18/2017 - 12:52 發表
作者簡介:
本刊出刊日期:
2017/10/15期數:
第202期
有鑑於勞工訴訟資源遠不及於雇主，透過司法途徑爭取自身勞動權益，除了必須面臨冗長訴訟程序，也得支應龐大訴訟費用，使勞工面臨經濟與精神壓力。台北市政府自民國90年成立「台北市勞工權益基金」，補助勞工因雇主不當解僱、關廠歇業、發生職業災害或其他重大勞資爭議衍生相關訴訟費用，具體支持勞工爭取勞動權益。
台北市政府勞動局為感謝歷屆委員、工會團體及台北律師公會16年來的協助與支持，並向市民、勞工朋友展現成績單，於9月18日召開「基金100，守護勞權」記者會，本會林萬福理事長及本會所推派的現任勞工權益基金委員、富邦金控集團工會王浩嘉理事長均應邀出席力挺。
北市勞動局統計，勞工權益基金16年來受理了1,100件以上的申請案件，受補助勞工達3,700人次以上，補助案件中以不當解僱占72%最多，其次分別為職業災害、重大勞資爭議訴訟案件；實際幫助6成勞工取回應有勞動權益，用具體政策支持勞工勇於透過訴訟爭取自身的司法正義。審理補助案件中，常看到勞工受到雇主不當對待，包括：屆齡退休的勞工被雇主惡意解僱；勞工發生職業災害，雇主置之不理；老闆以莫須有的理由開除勞工。另外，勞動派遣勞工主張業主為實際雇主的訴訟案件，也是支持補助的對象。