作者簡介: 
本刊
出刊日期: 
2017/10/15
期數: 
第202期
  有鑑於勞工訴訟資源遠不及於雇主,透過司法途徑爭取自身勞動權益,除了必須面臨冗長訴訟程序,也得支應龐大訴訟費用,使勞工面臨經濟與精神壓力。台北市政府自民國90年成立「台北市勞工權益基金」,補助勞工因雇主不當解僱、關廠歇業、發生職業災害或其他重大勞資爭議衍生相關訴訟費用,具體支持勞工爭取勞動權益。
  台北市政府勞動局為感謝歷屆委員、工會團體及台北律師公會16年來的協助與支持,並向市民、勞工朋友展現成績單,於918日召開「基金100,守護勞權」記者會,本會林萬福理事長及本會所推派的現任勞工權益基金委員、富邦金控集團工會王浩嘉理事長均應邀出席力挺。
  北市勞動局統計,勞工權益基金16年來受理了1,100件以上的申請案件,受補助勞工達3,700人次以上,補助案件中以不當解僱占72%最多,其次分別為職業災害、重大勞資爭議訴訟案件;實際幫助6成勞工取回應有勞動權益,用具體政策支持勞工勇於透過訴訟爭取自身的司法正義。審理補助案件中,常看到勞工受到雇主不當對待,包括:屆齡退休的勞工被雇主惡意解僱;勞工發生職業災害,雇主置之不理;老闆以莫須有的理由開除勞工。另外,勞動派遣勞工主張業主為實際雇主的訴訟案件,也是支持補助的對象。
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出刊日期: 
2017/09/15
期數: 
第201期
  曾任中鋼工會理事長、高雄市產業總工會理事長、高雄市勞工局局長,在工會界令人敬重的吳清賓先生,不幸於86日病逝,令人惋惜不捨。
  吳理事長在其擔任中鋼工會理事長期間,爭取員工的義務役年資併入工作年資計算的權益補償,以及以集體訴訟方式爭取將「夜點費」列入平均工資計算、討回輪班同仁的權益:此外,吳理事長大力推動由會員直選產生理事長,避免人民團體選舉易由少數人把持的弊端,讓工會幹部能更貼近傾聽會員的心聲,加上其濟弱扶傾、急公好義的個性,無論是擔任工會理事長或是勞工局長,都以團結勞工為念,為廣大勞工爭取權益、維護工作權。
  其中,吳理事長曾經號召經濟部、交通部、財政部等所屬移轉民營事業單位的工會,共同為員工的義務役年資併入工作年資計算的權益補償,當時經過多次的動員努力,最後立法院終於在20001117日三讀通過「已民營化事業單位義務役年資併計工作年資」的條文立法,為所有被民營化的國營事業員工爭回應有的權益!當時包括三商銀(彰銀、一銀、華銀)、臺灣企銀等工會與其他工會並肩作戰,對於義務役年資併計的訴求終獲解決,中鋼工會在爭取修法過程積極努力,實在功不可沒!
出刊日期: 
2017/08/15
期數: 
第200期
  三信商業銀行企業工會於2017328取得台中市政府發給的成立證書,621來函申請加入本會,本會於7268屆第6次理事會中,通過該工會入會申請案,該工會已於815繳交入會費,本會增添1家會員工會。
■三信商業銀行企業工會簡介(成立日期:201723
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