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作者簡介: 
臺灣勞動法學會第2屆、第12屆理事長
出刊日期: 
2023/08/31
期數: 
第272期
  在國外,著書立說不是學者的專利,勞動法領域的期刊雜誌論文,不少作者是實務工作者,特別是有許多工會幹部除了忙於工會事務的日常外,還會找時間讀書做研究寫論文發表。因此一直以來我在很多場合都會苦口婆心勸說工會幹部也要拿起筆來寫東西,至少讓更多的人瞭解工會實務運作以及實務上的困難。一來可以讓讀者瞭解工會實務家的觀點,以及工會面臨的各種問題;二來藉著文字傳遞感情,讓更多人認識工會、理解工會,進而親近工會。
  很高興終於看到一本極有水準的勞動實務專書,全金聯藉著創會30周年的契機,將過去30年來創會的篳路藍縷、努力到現在的過程、以及全金聯未來10年的奮鬥目標,完整呈現在這本專書裡。這本書籍寫的不只是全金聯自家工會奮鬥的傳記,說是一本代表臺灣工會的奮鬥史也不為過。
  本書共分為四章,第一章仔細說明了銀行員組織工會的艱困歷程。2011年以前的舊工會法時代,法律規範承繼軍政府時代國家機器對於工會採取控制、限制、弱體化的政策。在那個工會不自由的時代,要籌組有理念、有目標、玩真的工會,辛苦的過程謂之過五關斬六將亦不為過。全金聯籌組階段初期的發展史,也正可以說明臺灣真實工會草創階段的發展史。
作者簡介: 
富邦金控工會監事會召集人
出刊日期: 
2023/07/31
期數: 
第271期
  富邦金控併購日盛金控之後,勞資關係再創新里程碑,富邦金融控股公司集團工會(富邦金控工會)77日與日盛金融控股股份有限公司暨其子公司企業工會(日盛金控工會)完成合併簽約,兩工會的順利合併,也共同為金融業史無前例的金金併立下完美典範。
  富邦金控與日盛金控於20221111日完成合併,為台灣金融業第一起金金合併,著眼於兩家企業已完成整併,相關制度與福利亦趨於一致,為共同維護廣大會員權益,今年1月起,在富邦金控工會王浩嘉榮譽理事長提議與居間協調下,富邦金控工會與日盛金控工會透過勞動部、臺北市政府勞動局、全國金融業工會聯合總會,協助進行充分溝通。77日在臺北市政府勞動局高寶華局長、勞動部勞動關係司王厚偉司長兩位共同見證下,於富邦福安大樓圓滿完成兩工會的合併簽約;合併後將以富邦金控工會為存續工會,並由兩工會幹部一同為會員們發聲,期待透過既有順暢的勞資溝通管道,與公司共創勞資和諧工作環境。
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出刊日期: 
2023/06/30
期數: 
第270期
  花旗銀行工會理事長陳培芮69日帶領理、監事團隊拜訪全金聯,正式與全金聯簽署委任合作備忘錄,讓今年8月花旗銀行消金部門員工轉任星展銀行之後,若對於安置計畫實際執行情形有疑義,仍然能夠透過上級工會全金聯獲得諮詢服務及必要時轉介律師提供回覆,以確保花旗銀行員工真正獲得員工安置計畫的實質保障。
  這份合作備忘錄內容包含花旗銀行工會委託全金聯在3年委任期間提供安置諮詢,依照花旗銀行工會所提供的會員名冊,僅工會會員可提出諮詢要求;若全金聯判斷諮詢內容有轉請律師答覆之必要,會向花旗銀行工會指定的律師諮詢後再予回覆。此外,所有花旗銀行工會會員申請安置計畫的諮詢、全金聯答覆的內容等皆會做成正式紀錄,由花旗銀行工會幹部擔任檢查人,每半年進行檢視。
  花旗銀行工會與全金聯的委任合作備忘錄是在花旗消金員工正式轉任星展銀行之後的一道保險,由全金聯協助監督安置計畫的落實。然而,要更有力地改善勞動條件、推進星展銀行員工的勞動權益,仍仰賴勞工自主團結組織工會,來代表勞工發聲;相信花旗銀行員工經歷這段期間的風風雨雨,更清楚理解團結的重要性,期待花旗銀行員工加入星展銀行之後能迸出新火花,展開勞資關係新的一頁。
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