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UNI國際網絡工會介紹
出刊日期: 
2023/12/11
全金聯2020年4月17日第9屆第1次會員代表大會決議通過授權理事會於同年擇一適當時機送交加入國際網路工會（Union Network International, UNI）申請書，並於7月16日第9屆第2次理事會決議8月1日正式送交入會申請書予UNI，同時推派鍾馥吉理事長及韓仕賢秘書長2位代表出席日後UNI各項會議及活動；11月18日 UNI Apro秘書長Rajendra Acharya來函告知UNI世界執委會已於11月11-12日正式通過全金聯入會申請。
2021年6月17日UNI來函通知繳納該年度之年費，全金聯於同年6月28日繳納該筆款項，完成入會手續，以下為UNI相關介紹：
國際網路工會（Union Network International, UNI）簡介
國際網絡工會（UNI）係於2000年1月1日結合四大國際工會聯盟所新設的國際勞工組織，分別為國際通訊工會（Communications International, CI）、國際商業、文書及專業技術雇員聯合會（FIET）、國際製圖聯盟（IGF）及國際媒體及娛樂工會（MEI）。這是由於全球化與資本集中的關鍵來自於科技的整合，許多服務業也都與通訊及網路科技密切相關，故取名國際網絡工會。
範圍及成員涵蓋150個國家、900個工會、約2,000萬名會員，共分為11個產業類別，並且有四個區會（美洲、非洲、歐洲、亞太），其工會總部設於瑞士日內瓦。台灣方面，目前有中華電信工會、中華郵政工會、全國金融業工會聯合總會、公共電視工會及嘉義基督教醫院工會為其會員。
 
全金聯與UNI的關係
這十幾年來，本會與國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）時有交流互動，從2002年本會首度組團拜會UNI-APRO東京事務所，討論日本金融整併與員工權益之議題以來，多次交流主題涵蓋工會組織運作發展、團體協約協商經驗、勞動派遣法制化問題、金融科技趨勢因應等多項議題，並與設於新加坡的UNI-APRO、馬來西亞及新加坡銀行職員工會（均為UNI會員）互有往來。
其次，本會透過與上述工會之交流，均可獲知近期國際相關資訊，及其以工會角度撰寫出版之研究報告，參考價值極高，可以援引作為本會在金融及勞動相關議題的論述參考，獲益甚大。茲簡要列舉幾次重要交流紀錄如下：
▌2002年，日本。本會組團拜訪全國勞動金庫勞動組合連合会（全勞金）、全國銀行員組合連合会、UNI-APRO東京事務所等單位，就「全球金融合併風潮對於銀行業員工的就業權益及勞動條件的影響」、「工會應如何採取有效的因應對策以保障員工就業權益」進行交流考察。
▌2006年，馬來西亞、新加坡。本會應國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）與馬來西亞勞工資源中心（LRC）之邀，拜會馬來西亞銀行僱員聯合會（NUBE）、新加坡銀行僱員聯合會（SBEU），並就「工會組織運作」及「因應金融整併行動策略」兩大主題，進行跨國工會交流。
▌2007年，台灣。本會邀請UNI-APRO秘書長Christopher Ng、NUBE理事長S. Sivabalan、SBEU理事長Michael Lim，參加本會於高雄市舉辦之第5屆第2次會員代表大會，並就「工會組織運作經驗及對於金融併購的因應」發表演說。
▌2008年，台灣。本會舉辦15周年慶祝大會，邀請UNI-APRO、馬來西亞NUBE、印度AIBEA、錫蘭CBEU等3個國家、5家工會之9位代表抵台與會致詞，並與台灣的外商銀行工會幹部座談。
▌2009年，台灣。本會與全國產業總工會、台灣鐵路工會、全國教師會、台塑企業工會聯合會、桃園縣產業總工會聯合舉辦「勞動派遣保護國際研討會」，邀請中國、日本、南韓等國家的工會代表及學者專家來台共同研討。
▌2010年，日本。延續「勞動派遣保護國際研討會」之討論議題，本會與聯合舉辦之友會共同籌畫「日本勞動派遣觀察團」，由日本連合（JTUC-RENGO）及旗下智庫「連合總研」（JTUC-RIALS）接待，實地考察日本勞動派遣現況，並就工會實務與修法經驗進行深度研討。
▌2012年，日本。本會舉辦「2012年度優秀幹部暨會務人員日本工會參訪交流」活動，與日本連合及其智庫「連合總研」，就兩國經濟情勢、福利制度、勞動派遣及工會策略等進行深度研討。
▌2012年，新加坡。本會受渣打銀行之委託，與渣打銀行勞資雙方協商代表參訪新加坡，進行「集體協商經驗交流」，拜會渣打銀行新加坡總部暨兩家分行、新加坡銀行職員工會（SBEU）、國際網路工會亞太區會總部（UNI-APRO）。
▌2013年，日本。本會受邀參加UNI -LCJ全球金融工作坊，本會提出台灣國情報告，說明經濟發展、金融趨勢與工會運動發展之連動，並回應有關中國崛起對台灣政治與經濟磁吸效應的問題。
▌2014年（台灣）、2015（日本）。本會應邀出席國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）第3、4屆東亞工會論壇。
▌2017年，台灣。日本金融業工會與國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）東京事務所至本會交流訪問。
▌2019年，台灣、日本。國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）4月至本會正式商談加入UNI的可行性。本會6月至東京參訪，與國際網路工會亞太區會（UNI-APRO）、日本連合及金融業工會就工會組織發展、勞動派遣、數位金融發展等議題進行交流。
加入UNI的意義
金融業受全球化及自由化潮流影響很大，各國金融業員工所面臨的權益保障問題也有近似。各國工會之間進行互訪交流、組織結盟，除了可以增進彼此對話機會、相互聲援支持，進而從其他國家的金融業工會與政府部門、雇主團體交手的有用經驗及論述知識，亦可獲知解決問題之道。
1.強化與各國金融業工會實質結盟之關係：目前UNI金融與保險部門的工會計有237家、會員人數約3百萬，其中UNI的金融業工會、且與本會互有交流的國家，主要以亞洲的日本、新加坡、馬來西亞為主；本會日後若申請加入，可以同為UNI會員的身分，參加會議活動及訪問互動等方式，擴大與全球金融業工會的交流層面，強化實質結盟之關係。
2.同步掌握全球金融發展趨勢及參與共同行動：UNI金融部門的發展著眼於各會員工會無法負擔或是所有成員共同合作可獲致較好成果的事務，而扮演主導性角色，以保障及支持各會員工會的利益、勞工工作保障需求及更好的工作品質。故本會未來可以向UNI諮詢關於全球金融發展趨勢之意見，以及請求各國協助提供相關金融及勞動政策或法案之操作經驗，甚至可以提案請求協助支援本會相關的倡議或行動。
3.擴大國際發聲、在地行動的影響力：台灣目前已加入UNI的工會家數如前所述，本會未來加入之後，這幾家工會應有機會共同向UNI申請於台灣設立聯絡處，並向UNI遞案申請經費、資源以籌辦研討會議等活動，故可透過UNI此一國際工會組織，擴大台灣在國際社會的能見度。