【好書推薦】從全金聯前世今生窺見台灣工運縮影
由 TFFU 於 週五, 09/08/2023 - 15:02 發表
作者簡介:
臺灣勞動法學會第2屆、第12屆理事長出刊日期:
2023/08/31期數:
第272期
在國外，著書立說不是學者的專利，勞動法領域的期刊雜誌論文，不少作者是實務工作者，特別是有許多工會幹部除了忙於工會事務的日常外，還會找時間讀書做研究寫論文發表。因此一直以來我在很多場合都會苦口婆心勸說工會幹部也要拿起筆來寫東西，至少讓更多的人瞭解工會實務運作以及實務上的困難。一來可以讓讀者瞭解工會實務家的觀點，以及工會面臨的各種問題；二來藉著文字傳遞感情，讓更多人認識工會、理解工會，進而親近工會。
很高興終於看到一本極有水準的勞動實務專書，全金聯藉著創會30周年的契機，將過去30年來創會的篳路藍縷、努力到現在的過程、以及全金聯未來10年的奮鬥目標，完整呈現在這本專書裡。這本書籍寫的不只是全金聯自家工會奮鬥的傳記，說是一本代表臺灣工會的奮鬥史也不為過。
本書共分為四章，第一章仔細說明了銀行員組織工會的艱困歷程。2011年以前的舊工會法時代，法律規範承繼軍政府時代國家機器對於工會採取控制、限制、弱體化的政策。在那個工會不自由的時代，要籌組有理念、有目標、玩真的工會，辛苦的過程謂之過五關斬六將亦不為過。全金聯籌組階段初期的發展史，也正可以說明臺灣真實工會草創階段的發展史。
第二章記錄了全金聯努力挑戰勞基法擴大適用，終於將銀行員等商業、貿易業、服務業納入勞基法保護傘下。全金聯並不以納入勞基法適用為滿足，更積極加入勞基法修法改善各種勞動條件最低水準的倡議。透過工會教育、宣導、辦理研討會等多種方式來提升銀行員勞動權利意識，打造銀行員能有尊嚴勞動的地位。
如果說前二章是全金聯「過去」的傳記，第三章則是交代全金聯的「現在」。雖然臺灣仍有許多工會以監督雇主遵守勞基法為目標，但勞基法終究只是勞動條件的最低基準，工會真正任務應該在於團結勞工與雇主協商出更好的勞動條件。工會與資方的協商固然以爭議權為後盾，但爭議權行使應該是最後萬不得已的手段，如何透過社會對話方式來解決雙方歧見，是當前勞資雙方必須理解與實踐的目標。全金聯最近幾年來積極著力在集體協商力量的養成，透過產業民主的呼籲、成熟社會對話的運用，來達到工會保護的效果。全金聯的「現在」的努力，都詳實記載於第三章。
任何一個工會努力到一定程度，大概都會有何去何從的困惑。有遠見的工會需要不斷地規劃制定未來努力的方向，才能給工會注入源源不斷的動力。本書最後第四章，大膽地預告全金聯未來10年的方向與目標，我覺得會給工會所有會員一個清晰的願景，應該會得到大家的祝福。
筆者身為臺灣勞動法學會現任理事長，喜見全金聯30年這一本專書的誕生，本書所呈現出來全金聯的過去、現在、與未來，與臺灣勞動法學會致力充實我國勞動法制、促進臺灣勞資和諧的宗旨不謀而合。我有義務也很榮幸來推薦這一本專書，建議學會會員、臺灣所有工會的實務工作者、廣大勞工、與年輕的一代，大家都來閱讀這一本書，來進一步瞭解全金聯。
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