銀行員全聯會10月16-17日於北投龍邦僑園會館舉辦「工會領導人培訓戰鬥營」，課程安排2大主題─勞資協商談判與勞工董事運作，以及2子題─勞工保險年金制度說明與為何關心稅改議題；期許透過此次戰鬥營提升幹部談判技巧，因應日漸增加的勞資爭議，並培訓學員成為工會種子，不僅自我提升更將所學向外傳播，本次課程理論與實務兼具、內容豐富，參訓學員收穫豐碩。
第1天課程由廣和國際法律事務所蘇衍維律師打頭陣，講授「勞資協商談判的訣竅與建議」，蘇律師以衝突發生的角度切入，逐步分析並提出解決策略，進而剖析協商談判時可運用之技巧；接著由勞委會工會科王厚誠科長分享協商談判經驗，王科長以親身處理的案件來分享協商該有的事前準備、事後檢討以及遇到僵局的處理，還有協商時溝通談判的技巧，在在讓學員受益良多；而本會法律顧問劉思龍律師則以詼諧幽默的語氣講授「如何破解資方打壓勞工的撇步」，劉律師認為工會內部共識的形成最為重要，是凝聚向心力來源，也因此對外宣傳工會理念和任何集體行動才有基礎，團結就會有力量。
第2天早上安排的2子題皆與自身權益息息相關。由台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯講授明年即將上路的勞工保險年金制度，孫秘書長以深入淺出的方式說明並搭配實例演算，主要仍著重在給付方式與給付項目的解說，釐清不少疑慮。另外，最近熱門的稅改議題，公平稅改聯盟發言人孫一信以清晰的邏輯明確指出台灣稅制問題，稅基嚴重流失造成賦稅的不公平，並說明近來政府大力宣導的口號與政策將更扭曲台灣的賦稅，加深稅制不公，稅改聯盟期望每個人都站出來讓政府聽聽人民的聲音，不要因我們的沈默而讓下一代背負沈重的負擔。
下午課程主要討論勞工董事運作，首先請合庫產工黃哲輝、臺企銀產工林萬福、兆豐銀產工丘家邦分享勞工董事運作經驗，3位工會幹部表示除了與勞工權益相關議題要極力爭取外，在自我身分的認同、專業知識面、人際關係應對等等，認為在在考驗勞工董事的智慧，如何從中取得平衡是每位勞工董事必學的一堂課。最後，邀請政大法律系