會員代表的鬱卒
由 TFFU 於 週四, 01/08/2009 - 16:51 發表
隨著工會理、監事改選日期的接近，會員代表的行情跟著看漲，代表們從來沒有感受到如此的尊榮，一些流言耳語也跟著到處流竄，都是選舉惹的禍！
Tagged: 聞風
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一銀產工會員代表出刊日期:
2001/06/15期數:
第六期當理、監事有那麼好嗎？！在三年前，當本會面臨嚴苛的挑戰－民營化，如何讓會員安穩渡過最危險暴風圈之關鍵時刻，很遺憾有部分幹部放棄了，做了工會的逃兵，第二屆理監事改選拜託都沒有人要做；隨著第三屆改選日期的接近，有些人卻打著正義之師名義散布不實消息，誤導事實、積非成是，難道說，這就是台灣選舉特有的惡質文化嗎？或者認為代表們都是幼稚無知呢？！
雖然說謠言止於智者，但對這群工會白痴（幹部）公平嗎？相信很多代表都接到同樣的電話「工會都沒在做事」、「工會已被收買」，工會真的沒用嗎？也許世人多健忘，自提儲金發還是政府的德政嗎？民營化後只有一銀調薪，獎金紅利都維持原狀，是老天特別照顧一銀的員工嗎？在立法院修改民營化條例增訂【義務役年資併計】時，你在哪裡？組織調整、人事異動調到你又錯了嗎？！績效獎金的發放、員工紅利的順利通過是不勞而獲的嗎？優退方案是比照而來的嗎？股東大會你曾參與嗎?有用心爭取員工的福利嗎？
在知識經濟的時代，以談判代替抗爭是趨勢，誰說工會幹部被收買，工會真的那麼軟弱嗎？你願意跳出來改革嗎？你都準備好了嗎？！在此時此刻若發動抗爭有多少人會參與？顧飯碗都來不及了；其實没有聲音並不表示没有運作，會員得到了想要的才是真實的，如果僅在媒體上表態作秀有何用？大家要體認資方絶不會憑白無故奉送利多，没有永遠的好日子，也没有永久的暴風雨，如何因應時代變革，壯大工會實力團結一致，才能夠保障工作權，捍衛勞工尊嚴。
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