■臺企銀產工理事長黃進丁（右）與幹部們在股東會緊盯全場，最後工會如願取得2席董事。

　　秉持落實產業民主、保障會員工作權益與彰顯社會公平正義之理念，每逢三年一度的股東會董事、監察人改選，工會都會卯足全力徵求委託書應戰。2003年首度當選1席民股董事之後，2006年挾著前一年（2005）罷工成功之威，更創下當選2董1監，加上2席公股代表，總計囊括4董1監席次的傲人紀錄，可稱銀行業工會參與公司治理的範例。

　　今年起，因應金管會的規定，臺企銀引進3名學者出身的獨立董事，使得開放競爭的董事名額縮減為12名，原本預料本屆董事、監察人改選將更形激烈，工會也已援例向外界徵求委託書進行備戰動作。

　　然而財政部總結過去兩屆與本會焦土戰役的經驗，今年提前釋放協商善意，本會也展現備戰但不主戰的態度，以實力為後盾，開先例以和平模式（勞資和諧）取得1席公股（財政部）及1席民股（臺灣企銀產業工會）共2席董事。公股董事係由本會前任理事長、現任銀行員全聯會副理事長林萬福先生膺任，民股董事則由本會現任理事長黃進丁先生代表。

　　徵求委託書過程中，除了本會會員的支持，也感謝許多友會的慷慨支援。雖然今年股東常會平靜落幕，但本會團結會員、保障勞動權益的一貫立場不變；工會仍將藉由出席董事會、勞資會議、對等行文及施壓等各種勞資協商、折衝、談判管道，維護與爭取臺企銀全體會員的工作權益。