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新海瓦斯工會常務理事林子文96年4月公開揭露瓦斯公司向客戶超收管線補助費的不當利益，引起新聞媒體報導，雇主竟引勞基法第12條「違反工作規則且情節重大」解僱林子文，本案經法院一審判決勞方勝訴，但二審法官卻以林子文「違反忠誠義務，情節重大」判決解僱成立。二審判決關鍵在於法官對「忠誠義務」的認定，若依此案法官見解，意味受僱者一旦發現公司任何不法都要裝沒看見，即便揭露弊端有助社會公眾利益，這個判決無疑是令人失望的，更突顯現今工會法對工會幹部保護形同具文。
9月25日烈日當空，工運團體齊聚經濟部前聲援因揭發瓦斯業超收管線補助費，而遭資方解僱的新海瓦斯工會常務理事林子文，以及抗議不合理的瓦斯計費制度，銀行員全聯會暨永豐銀、合庫、臺企銀、彰銀、大台北銀、台中商銀、兆豐銀、土銀、明台產險、渣打銀、大眾銀等工會到場聲援，另外新海瓦斯工會、台灣團結工聯、全國自主勞工聯盟、大眾傳播業工會聯合會、全國教師會、台灣社會民主工作室、三鶯部落自救會等團體共約有200人。在一片抗議聲中，由經濟部能源局代表接受陳情書，隨即副局長王運銘與抗議團體組成的決策小組展開溝通會議，但討論陷入僵局，最後不歡而散。
另外此次行動強調「瓦斯費可抵基本費」、「退還管線補助費」2大主張。有關瓦斯費可抵基本費部分，經濟部自95年起實施「氣價分離會計制度」，收費方式是基本費加從量費，基本費是用戶無論有無使用天然氣，均須支付瓦斯公司營運、設備維護等固定成本費用，從量費則是以用戶使用度數多寡計費；然95年前舊制計費方式為用戶使用瓦斯量達到基本度數以上者，以其所消費的瓦斯量乘以每度單價；換句話說，舊制中瓦斯費可抵基本費，新制則造成某些用戶多繳「基本費」，對使用超過基本度數的用戶並不合理。
而退還管線補助費部分，新制實施後基本費已含管線補助費，但業者仍依舊制另外收取此費用，明顯違法重複收費，此違法行徑經新海瓦斯工會揭露後，經濟部能源局才表示自97年3月14日以後不得收取管補費，但業者僅依個案處理並未全面退費，另業者為填補少收的管補費，今年度悄悄調高裝置工程費，將設備成本轉嫁消費者。經濟部能源局對抗議團體提出的訴求與林子文解僱案官腔回應、推諉卸責，毫無具體作為；惟檢討瓦斯業不合理計費結構乃其職責，主管機關應責無旁貸監督業者，否則經濟部將是助長業者壟斷暴利的幫兇。