全國金融業工會聯合總會優秀幹部暨會務人員選拔及表揚辦法 

2009.10.21 第6屆第3次理監事聯席會通過實施
2012.02.04 第6屆第12次理事會修正
2013.07.23 第7屆第6次理事會修正

2019.10.17 第8屆第15次理事會修正

第1條（目的）
為鼓勵本會所屬會員工會之各級幹部暨會務人員，致力於推展會務，促進工會之發展，積極從事勞工運動、熱心協助弱勢勞工，以利提升台灣勞動者之權益，特訂定優秀幹部暨會務人員選拔及表揚辦法。

第2條（資格）
曾擔任或當年度現職之會員工會幹部或會務人員且職場年資累計達3年以上，有優越表現、足資表揚者，並經該當會員工會推薦後方具選拔資格。曾當選為優秀幹部或會務人員者，除有特殊貢獻者外，以不再遴選為原則。

第3條（推薦及當選名額）
（1）企業、產業工會    
各會員工會均可推薦優秀幹部，依照出席本會會員代表大會之代表人數計算：屬會員代表人數4名以下者推薦1位、會員代表人數5至8名者推薦2位、會員代表人數9至12名者推薦3位、會員代表人數13名以上者推薦4位。除有特殊情事外，採尊重會員工會，推薦即當選之原則。
（2）職業工會
各會員工會均可推薦優秀幹部參加選拔，其當選總名額為3位，以非屬其他企業工會、產業工會會員工會者為優先。
（3）會務人員
各會員工會及本會均可推薦優秀會務人員參與選拔，其當選總名額為2位。 

第4條（選拔程序）
各會員工會須於每年9月底前塡妥本會訂定之推薦表格含具體事蹟函送本會彙整，經選拔小組初審通過，送本會理事會討論通過後，於本會會員代表大會公開表揚獎勵。 

第5條（獎勵）
本會於會員代表大會中公開表揚獲獎人，除頒發獎牌及當選證書外，並視當年度之經費許可酌予核發獎金、獎品，或舉辦海外參訪、旅遊等活動以資獎勵，亦於本會聯合會訊報導及行文轉知各事業單位建議敘獎。本會得自優秀幹部及會務人員名單中，擇優參加全國級模範勞工表揚。

第6條  
本辦法經理事會通過後施行，修正時亦同。