台北一信團體協約 正式締約
由 TFFU 於 週四, 08/30/2007 - 15:28 發表
經過冗長的協商，台北一信產業工會終於在今年9月11日與資方簽訂團體協約。
台北一信產業工會早於2005年時參考各友會之團體協約，擬定其工會的版本，向資方要求簽署團體協約；並從今年7月初開始到8月中旬，歷經四次協商，最後於8月17日由勞資雙方代表協商通過。台北一信產業工會與資方分別在8月28日及8月30日召開臨時會員代表大會與臨時社員代表大會追認通過，於9月11日正式簽署。
最終簽訂團體協約版本內容包含公司因合併、轉讓、併購、改組（制）、收購、分割或成立金融控股公司時，對員工權益、工作權予以保障，以及若有裁減員工時的優惠補償措施；並對工作規則、職務調動、資遣、在職訓練等規範於條文中明定，以保障員工的權益。
作者簡介:
銀行員全聯會秘書出刊日期:
2006/09/15期數:
第六十九期台北一信產業工會早於2005年時參考各友會之團體協約，擬定其工會的版本，向資方要求簽署團體協約；並從今年7月初開始到8月中旬，歷經四次協商，最後於8月17日由勞資雙方代表協商通過。台北一信產業工會與資方分別在8月28日及8月30日召開臨時會員代表大會與臨時社員代表大會追認通過，於9月11日正式簽署。
最終簽訂團體協約版本內容包含公司因合併、轉讓、併購、改組（制）、收購、分割或成立金融控股公司時，對員工權益、工作權予以保障，以及若有裁減員工時的優惠補償措施；並對工作規則、職務調動、資遣、在職訓練等規範於條文中明定，以保障員工的權益。
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