新年新工會－全國金融服務業產業工會成立
由 TFFU 於 週一, 02/20/2012 - 11:17 發表
Tagged: 蘇怡之
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會副秘書長出刊日期:
2012/02/15期數:
第134期
目前金融服務業仍有許多民營金融機構尚未組織工會，或亟待有經驗的組織工作者（organizer）協助勞工意識教育及籌組工會的相關工作，以落實關心勞
動者權益的目標。台北市是台灣的金融機構重鎮，因此日前涵蓋銀行、證券及保險工會的多位資深幹部有志一同，決定籌組「全國金融服務業產業工會」，期以近 20年來的工會實務經驗，立足首都、跨足全台，致力深入金融服務業之廣大基層，關懷更多金融服務業勞工的權益。
2月7日，在全國金融業工會聯合總會（全金聯）協助下，全國金融服務業產業工會（簡稱金融工 會）正式成立，未來將透過辦理勞工教育訓練、協處勞資爭議、舉辦福利事項等工作，積極爭取金融服務業勞工踴躍入會，並以提升勞動權益、影響金融勞工相關政 策為工作重點、簽訂產業別團體協約為目標，使所有金融服務業勞工權益獲得保障。
事實上，在既有的銀行工會體系從事組織工作，最常被詢問的就是：民營的中信銀、台新銀、玉山銀等，是否加入全金聯為會員工會了？就目前 新《工會法》（2011年5月1日公布）的理想分層架構而言，全金聯為工會聯合組織，其組織對象限定為團體會員，亦即各金融機構先籌組成立工會後，再加入 全金聯；至於個別欲入會之金融從業人員，則必須選擇成為全金聯的「贊助會員」，亦即繳交較高的會費，但能享有的權利範圍卻受到限制與限定。組織民營銀行行 員、協助其成立工會，一直就是全金聯的重點組織工作；若回顧全金聯從銀行員工會全國聯合會一路近20年來的努力，事實證明相較於官方公布各產業一路下滑的 工會組織率，全金聯卻逆勢穩定成長，這幾年已經交出不凡的成績單。
■ Organize the un-organized, Assist the most needed
肇因於此，全金聯思索下一個10年要推動的工作目標時，毫不遲疑地首要成立以組織「個人會員」為主的產業工會，並隨即申請加入全金聯， 使整體金融業工會運動達到擴大基層與結盟傳承的新階段。今年1月17日，「金融服務業產業工會籌備會」召開發起人會議與第1次籌備會；2月7日召開第2次 籌備會及成立大會，確立會員資格、工會章程、工作目標、年度預算、加入上級工會全金聯等重大事項，並召開第1次理、監事會議與常務理事會，順利選出9位理 事、3位監事、3位常務理事與監事會召集人、理事長，當選名單如下：理事長/賴萬枝（一銀）；常務理事/林萬福（臺企銀）、王得權（北富銀）；理事/李鴻 炎（臺企銀）、董雨英（彰銀）、游凱鈞（台北九信）、黃景崧（板信）、林明正（一銀）、林文堯(台銀）；監事會召集人/曹炳坤（彰銀)；監事/陳錫川（台 銀）、余國棟（富邦人壽）。
依據金融工會所揭櫫之章程，「積極爭取金融服務業之產業勞工申請加入本會」、「協助金融服務 業之勞工籌組企業工會或職業工會」、「團體協約之締結、修改或廢止」為工會3大首要任務，因此初期以「行動」、「組訓」、「總務」進行任務分組，由黃景崧 理事、王得權理事、李鴻炎理事發揮各自專長並配合秘書處的年度工作計劃，分別擔任行動組組長、組訓組組長、總務組組長，積極進行組織面等相關工作；尤其是 勞資爭議之調處，往往是切入民營金融機構、協助當事人進行工會籌組的重要開始，因此不論是現有會員、透過上級工會全金聯或友會轉介而來之勞資爭議案件，均 為金融工會積極把握以進行組織工作的機會。
至於會員資格與會費規劃，金融工會以深入擴大組織金融服務業勞工為目的，凡在工會組織範圍內，認同工會宗旨之勞工，均得申請加入本會為會員。金融工會在全 金聯有志之士的發起下，有了體質良善的開始，未來更要靠所有會員領頭勤跑，使更多未被組織的金融產業勞工有機會被教育與組織起來，攜手扭轉現有資本家獨霸 的政治與社會遊戲規則。全國金融服務業產業工會期待並誠摯歡迎每位金融產業勞工的參與加入，團結起來共同為保障金融業勞工權益、提升勞動尊顏與生活品質而努力！
2月7日，在全國金融業工會聯合總會（全金聯）協助下，全國金融服務業產業工會（簡稱金融工 會）正式成立，未來將透過辦理勞工教育訓練、協處勞資爭議、舉辦福利事項等工作，積極爭取金融服務業勞工踴躍入會，並以提升勞動權益、影響金融勞工相關政 策為工作重點、簽訂產業別團體協約為目標，使所有金融服務業勞工權益獲得保障。
事實上，在既有的銀行工會體系從事組織工作，最常被詢問的就是：民營的中信銀、台新銀、玉山銀等，是否加入全金聯為會員工會了？就目前 新《工會法》（2011年5月1日公布）的理想分層架構而言，全金聯為工會聯合組織，其組織對象限定為團體會員，亦即各金融機構先籌組成立工會後，再加入 全金聯；至於個別欲入會之金融從業人員，則必須選擇成為全金聯的「贊助會員」，亦即繳交較高的會費，但能享有的權利範圍卻受到限制與限定。組織民營銀行行 員、協助其成立工會，一直就是全金聯的重點組織工作；若回顧全金聯從銀行員工會全國聯合會一路近20年來的努力，事實證明相較於官方公布各產業一路下滑的 工會組織率，全金聯卻逆勢穩定成長，這幾年已經交出不凡的成績單。
■ Organize the un-organized, Assist the most needed
肇因於此，全金聯思索下一個10年要推動的工作目標時，毫不遲疑地首要成立以組織「個人會員」為主的產業工會，並隨即申請加入全金聯， 使整體金融業工會運動達到擴大基層與結盟傳承的新階段。今年1月17日，「金融服務業產業工會籌備會」召開發起人會議與第1次籌備會；2月7日召開第2次 籌備會及成立大會，確立會員資格、工會章程、工作目標、年度預算、加入上級工會全金聯等重大事項，並召開第1次理、監事會議與常務理事會，順利選出9位理 事、3位監事、3位常務理事與監事會召集人、理事長，當選名單如下：理事長/賴萬枝（一銀）；常務理事/林萬福（臺企銀）、王得權（北富銀）；理事/李鴻 炎（臺企銀）、董雨英（彰銀）、游凱鈞（台北九信）、黃景崧（板信）、林明正（一銀）、林文堯(台銀）；監事會召集人/曹炳坤（彰銀)；監事/陳錫川（台 銀）、余國棟（富邦人壽）。
依據金融工會所揭櫫之章程，「積極爭取金融服務業之產業勞工申請加入本會」、「協助金融服務 業之勞工籌組企業工會或職業工會」、「團體協約之締結、修改或廢止」為工會3大首要任務，因此初期以「行動」、「組訓」、「總務」進行任務分組，由黃景崧 理事、王得權理事、李鴻炎理事發揮各自專長並配合秘書處的年度工作計劃，分別擔任行動組組長、組訓組組長、總務組組長，積極進行組織面等相關工作；尤其是 勞資爭議之調處，往往是切入民營金融機構、協助當事人進行工會籌組的重要開始，因此不論是現有會員、透過上級工會全金聯或友會轉介而來之勞資爭議案件，均 為金融工會積極把握以進行組織工作的機會。
至於會員資格與會費規劃，金融工會以深入擴大組織金融服務業勞工為目的，凡在工會組織範圍內，認同工會宗旨之勞工，均得申請加入本會為會員。金融工會在全 金聯有志之士的發起下，有了體質良善的開始，未來更要靠所有會員領頭勤跑，使更多未被組織的金融產業勞工有機會被教育與組織起來，攜手扭轉現有資本家獨霸 的政治與社會遊戲規則。全國金融服務業產業工會期待並誠摯歡迎每位金融產業勞工的參與加入，團結起來共同為保障金融業勞工權益、提升勞動尊顏與生活品質而努力！
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