畢業生的「下一站，幸福」
由 TFFU 於 週三, 03/20/2013 - 09:48 發表
新北市「高職應屆畢業生勞動權益課程」種籽師資培訓營見聞
作者簡介:
銘傳大學財金法律系學生、本會寒假實習生出刊日期:
2013/03/15期數:
第147期
為了能夠讓學生在進入職場前，了解勞資關係與勞動權益，新北市政府勞工局在謝政達局長上任之後，積極規劃「高職應屆畢業生勞動權益課程」，近期已出版《給畢業生的兩堂勞動法課程》（教師版）及《畢業生的下一站，幸福》（學生版）兩本教材，並在1月底舉辦「種籽師資培訓營」，準備針對今年新北市境內的高職畢業班、19,000位學生講授該項課程。
學生在畢業後，通常會投入勞動市場，甚至有些學生還在就學期間已有打工經驗，但學生們並不全然了解社會實務，進入職場以後很可能會遭受雇主不合法對待而不自知。
因此，勞工局計畫從最有可能先投入就業的高職畢業生開始這項勞動權益課程，先請境內29所高職學校推薦教師參訓，安排兩天的研習課程，先由編輯委員們授課，讓老師們初步了解教材內容，並且讓老師們進行分組討論、試教、課後釋疑，透過集思廣益的方式，學習基礎勞動法相關知識及授課技巧。
希望老師在受過訓練以後，日後以「班」為單位，講授兩小時的勞動權益課程，幫助畢業生了解自我權利、求職順利，也希望可以達成把勞動教育種籽帶進學校的目標，藉由這個起點延伸到更多的學生，讓效應持續。
為了這個計劃，勞工局從去年9月邀請律師、學者、工會及教師代表組成編輯委員會編製教材，教材內容擺脫法律書籍慣用的條文、概念解釋、艱澀難懂的詞句，以案例解說的方式呈現，希望引起學生的興趣，提高學習動機。此外還提供了教學簡報檔，讓老師可以自行參考編輯後做為授課教具，以減輕其備課負擔。
我很榮幸可以參與這兩天的課程，這是一個很寶貴的經驗，我在法律系唸了4年，在法學知識一點點累積後，看到實務問題就會明白自己的不足，因為法學知識相當博大精深，要在法律這個領域當內行人，必須要經過一番歷練。所以，學生很有可能因為對法律的不認識，當自身權益受到損害時缺乏警覺性，種籽師資的目的就是希望能夠「預防」這些問題發生，至少當學生有問題的時候能夠透過勞工局及工會的管道，得到說明及保護。
由衷希望高職應屆畢業生勞動權益課程可以持續下去，雖然學生因為時間限制，只能得到關於勞動法簡略、粗淺的認識，但至少碰到問題時，他是懂得去問，而不是被動接受，期待今年的畢業生受益之後，「下一站，幸福」！