重新思考「勞資關係」真義 交大研究生參訪本會
由 TFFU 於 週五, 08/31/2007 - 13:27 發表
5月24日，交通大學經營管理研究所學生在曾芳代教授帶領下參訪本會，由賴理事長、韓秘書長親自接待座談。曾教授這學期在交大開授「勞資關係」，盼望修課學生能從工會經營運作現狀，認識銀行業勞資關係關注的議題。
藉由工會的說明，參訪學生之一的袁明俊寫下了自己的觀察心得：
這次與工會的交流，除了可以做為未來就業的參考，有一些議題也頗值得省思。第一點，賴理事長提到參與工會運作，目的是為了「實現一個理想」，這句話與一般學校或是家庭所形塑的價值觀－大部分都以個人的成就為優先考量－有很大不同，因為參與工會是要幫助大家爭取該有的權利，獲得一個公平的勞動條件。兩者之間的差別其實很大，一個只要顧好自己，另一個卻是要對抗不合理的政策及問題。這也讓人重新思考在職業生涯之中，自己的理想是什麼？是不是很狹隘？
第二個值得省思的是，以前所學的管理教育，理所當然的把學生當作是經理人，在企業管理或商業運作中最高指導原則常是「股東利益最大化」，所有的思考觀點都以公司獲利為出發點，但是這觀點卻很少以員工面去切入，而是以市場面和成本面去著手。當然公司獲利是必要，這點是毫無疑問的，但是從來沒人教過你怎樣提供合理的勞動條件，讓員工安心地為公司效勞，在強調「人力資本」的今日，管理教育卻很少提及如何建立良善的勞資關係，而員工好像就只是一顆棋子。
最後，這次參訪讓人對工會印象完全改觀，以前會認為工會的人是在「亂」的，但現在能體會到工會對員工的重要性。我想對於工會有基本的認識，以及能夠從不同的角度去思考職業生涯與經營管理，當是這次參訪最寶貴的收穫。
Tagged: 本刊
出刊日期:
2006/06/15期數:
第六十六期5月24日，交通大學經營管理研究所學生在曾芳代教授帶領下參訪本會，由賴理事長、韓秘書長親自接待座談。曾教授這學期在交大開授「勞資關係」，盼望修課學生能從工會經營運作現狀，認識銀行業勞資關係關注的議題。
藉由工會的說明，參訪學生之一的袁明俊寫下了自己的觀察心得：
這次與工會的交流，除了可以做為未來就業的參考，有一些議題也頗值得省思。第一點，賴理事長提到參與工會運作，目的是為了「實現一個理想」，這句話與一般學校或是家庭所形塑的價值觀－大部分都以個人的成就為優先考量－有很大不同，因為參與工會是要幫助大家爭取該有的權利，獲得一個公平的勞動條件。兩者之間的差別其實很大，一個只要顧好自己，另一個卻是要對抗不合理的政策及問題。這也讓人重新思考在職業生涯之中，自己的理想是什麼？是不是很狹隘？
第二個值得省思的是，以前所學的管理教育，理所當然的把學生當作是經理人，在企業管理或商業運作中最高指導原則常是「股東利益最大化」，所有的思考觀點都以公司獲利為出發點，但是這觀點卻很少以員工面去切入，而是以市場面和成本面去著手。當然公司獲利是必要，這點是毫無疑問的，但是從來沒人教過你怎樣提供合理的勞動條件，讓員工安心地為公司效勞，在強調「人力資本」的今日，管理教育卻很少提及如何建立良善的勞資關係，而員工好像就只是一顆棋子。
最後，這次參訪讓人對工會印象完全改觀，以前會認為工會的人是在「亂」的，但現在能體會到工會對員工的重要性。我想對於工會有基本的認識，以及能夠從不同的角度去思考職業生涯與經營管理，當是這次參訪最寶貴的收穫。
如果想要發表回應，請先登入。