著重組訓、協商工作 強化工會行動實力 本會第7屆第2次會員代表大會順利圓滿
由 TFFU 於 週一, 05/20/2013 - 13:13 發表
本會於4月18-19日召開第7屆第2次會員代表大會，代表們出席踴躍。
出刊日期:
2013/05/15期數:
第149期 本會於4月18-19日召開第7屆第2次會員代表大會，代表們出席踴躍。
首先進行本會2013年優秀幹部暨會務人員頒獎表揚典禮，計有29位優秀幹部、4位會務人員當選。除了本會林萬福理事長、賴萬枝副理事長、王得權副理事長擔任頒獎人，行政院勞委會賴錦豐參事、立法院李應元立委亦應邀撥冗出席擔任頒獎貴賓，全場代表們的掌聲與喝采，讓所有獲獎人深感鼓舞。
這項由本會所主辦的優秀幹部暨會務人員選拔活動，今年已邁入第4屆，舉辦目的在於肯定與感謝工會幹部及會務人員平日的用心付出，並且鼓勵本會所屬會員工會之各級幹部暨會務人員，能夠為工會犧牲奉獻，繼續致力於工會會務之推動，以提升台灣金融業勞動者之權益。
今年代表大會討論提案，除了審議年度決、預算及資產負債表、102年度工作計劃，亦配合《工會法》暨施行細則與主管機關通函要求，進行章程修正，計有15條條文，上述提案均獲與會代表無異議通過。
■ 今年外部挑戰艱鉅 工會必須審慎因應
回顧本會這一年來（101年4月至102年4月）在組織發展方面，有4家工會正式加入本會，目前本會會員工會家數總計有45家，分別為企業工會24家、產業工會2家、職業工會19家，會員總數約5萬人。為了朝向本會自許為台灣最具組織規模的行業別工會聯合組織，未來除了繼續爭取更多金融業工會加入，協助更多金融從業人員成立工會及解決集體勞資爭議，提升更多勞工的集體勞動意識，應是我們工會不計成本、持續不懈的運動目標。
其次，政府近來有關金融整併倡議「公公併」，以及對於年金制度修改的草案，對於我們金融從業人員的工作權及老年退休生活有非常重要的影響，本會對於這些重大金融及勞動政策，則秉持聯合發聲、集體行動的一貫作法，希望爭取對我們有利的結果。
加上不少金融業工會這幾年力推與資方協商團體協約的工作，其協商過程或順利、或受阻，本會均持續關切各工會的協商進度，以及討論可行的因應對策，目的是希冀透過勞資自治協商的「正途」、而非個人人脈或雇主恩寵的「走偏鋒」，透過制度建立的做法，以保障更多會員的勞動權益！
當然，各工會也必須儘快蓄積集體行動的能量（例如：成立團結基金、安排勞教或說明會等），並讓所有會員清楚了解工會將如何因應這些影響工作權的重大議題，願意認同支持工會的想法及立場；以及強調工會需要凝聚大家的共識與力量，才有可能與政府及資方坐下來協商談判，不會被會員認為是一事無成的工會！
本會今年的工作重心仍將持續注重於組織、訓練（勞教）等事項，以及致力於擴大工會組織規模，以強化本會進一步行動的實力。其次，本會亦積極協助各會員工會儘速與資方協商簽訂團體協約，充分保障勞工工作權益，這是需要經驗、時間與實力的考驗，希望今年可以有顯著突破及豐碩成果。
另外，本會築巢基金目前已經累積總額達545萬元，這項長期持續的募款工作，是為了金融業工會奠定更堅實的聯合基礎，本會呼籲也希望各工會可以鼎力支持，或發動會員樂捐、或透過決議直接大額捐款，讓這項工作計劃最後能夠順利圓夢。
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