【好書推薦】全金聯20歲賀禮與許願－落實團體協商理念
由 TFFU 於 週五, 08/23/2013 - 15:28 發表
《工會出擊：磨協商利劍！》
出刊日期:
2013/08/15期數:
第152期《工會出擊：磨協商利劍！》
主編：韓仕賢（全國金融業工會聯合總會秘書長）
協作：李佳育（臺灣企銀工會總幹事）
王志豪（國立政治大學勞工研究所研究生）
出版：全國金融業工會聯合總會
出版日期：2013年9月
■ 出版說明
為了讓更多金融業勞工認同、支持工會，本會於去年10月改寫再版關於工會組織概念的手冊─《沒錯，你需要工會！》，這本討論勞工爭取「團結權」，以改善勞動條件、提升經濟生活的手冊獲得好評，也鼓舞本會再接再厲，想要出版簡介勞動三權（團結權、協商權、爭議權）的系列手冊。
想法有了，遂從今年初開始蒐集、閱讀相關資料與構思、撰寫這本關於「協商權」的手冊。欣逢本會今年9月慶祝成立20周年，這本討論團體協商實務運作的手冊─《工會出擊：磨協商利劍！》順利付梓，除了當作工會20歲的賀禮，也代表金融業工會組織發展漸趨成熟，進而將透過團結、集體的力量行使「協商權」，以落實與雇主協商締結團體協約的理念。
「十年磨一劍」，本會從2002年協助台北銀行、高雄銀行相繼簽訂團體協約以來，累積了不少有意義的締約案例及協商經驗，雖然每件案例的協商過程不盡相同，結果有成功也有失敗，但是都有其值得參考借鏡的地方。
在彙集整理這些來自協商現場的第一手觀察心得、工會協商代表的實戰經驗感想，並且參照解讀現行法規及相關學理後，本會融合鑄造了這把協商利劍，希望能給更多工會及其幹部有一參考運用的實務手冊，使其在與雇主進行團體協商時，可以達到事半功倍的效果。
特別感謝本會會務顧問、台北科技大學通識教育中心陳建文副教授於初稿階段提供寶貴意見，以及永豐銀行工會鍾馥吉理事長、臺灣銀行工會吳振昌理事長、富邦金控集團工會王得權理事長、台北富邦銀行工會葉金上理事長、渣打銀行工會郭寅輝理事長、大眾銀行工會許榮富常務理事的案例經驗分享。
■ 主編的話
雖然這10年來，金融業工會的組織發展尚稱穩健，但是仍有不少財團、外資掌控的私營金融機構，視工會組織為洪水猛獸、工會幹部是破壞分子，必欲除之而後快。
而且，我們的社會長期被「勞資和諧」、「勞資雙贏」這些虛幻口號嚴重誤導，試問：企業經營利潤的分配是誰決定？公司資遣解僱勞工是誰做主？每月業績目標是誰說了算？
沒有勞方的聲音，沒有工會可以代表勞工與雇主進行協商，所謂和諧雙贏只是空口嚼舌，無稽之談。
我們希望有朝一日，可以攻破這些企業「帝國」的銅牆鐵壁，在這一大片毫無集體勞動關係意識的不毛之地，灑下希望的種子，繼而成長茁壯，綻放「勞資協商、共同決定」的美麗鮮花。
■ 手冊目錄
第1章：工會是咱的「靠山」
第2章：搭協商橋樑－團體協商現況與法律規範
第3章：掌握遊戲規則－團體協約的協商程序
第4章：為勞動權益打樁－團體協約約定事項
第5章：智與力的折衝－協商技巧與僵局處理
附錄：「雇主拒絕團體協商」裁決案例整理
■ 怎麼購買？
本書出版收入，全數充作工會組織發展之經費；有意購買這本手冊以支持本會出版構想的團體及個人，歡迎與本會聯絡（02-2325-4852）感謝您的贊助。
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