【新書推薦】台灣銀行員勞動年鑑(2005)正式出版 贊助價200元 請踴躍訂購支持工會
由 TFFU 於 週五, 08/31/2007 - 13:43 發表
如果要編纂2005年的台灣勞工運動史，台灣企銀罷工行動絕對是一值得深入探討的主題。被視為乖馴、保守的銀行員，為了捍衛工作權及社會正義，以石破天驚的四天罷工，不僅讓台灣企銀－超過九十年悠久歷史的專業銀行－免於遭到金控財團生吞活剝的悲慘下場，甚至逼使政府「二次金改」急踩煞車，承諾重新檢討；整整一年，一場萬人大遊行、一場銀行大罷工、七家銀行員工會通過罷工投票，白領勞工的集體行動力量，終於扭轉頹勢，暫時擋下這項荒謬錯誤的政策，誰能說這不是「團結力量大」的結果？
在這場罷工前夕，本會策劃將近兩年的專書《禿鷹的晚餐－金融併購的社會後果》終於面世，書中對於金融整併的質疑、批判，適巧提供了工會集體爭議的養分，也狠狠戳破一大票產、官、學、媒不知所云的吹捧－也不過就是再三反覆那套「大就是好」的合併ABC說法－並且佐證了工會的集體行動師出有名！
其次，在主管機關監理失責、銀行業者唯利是圖之下，這幾年來現金卡、信用卡浮濫發卡所引發的「雙卡風暴」，不但讓台灣社會被迫承受苦果；「卡奴」、「燒炭自殺」、「惡質催收」、「地上錢莊」等觸目驚心的字眼，不斷出現在2005年的新聞媒體，更讓銀行的社會形象盪到谷底。工會必須嚴肅指出，現在的債務協商機制只是粉飾太平，因為從卡債風暴的結構成因分析，我們悲觀認為台灣將邁向高負債社會，並且成為引爆另一個社會問題的禍首。
再者，針對「非典型僱用」的就業趨勢，我們開始著手調查整理銀行業的真實現況，工會除了希望能夠深入了解這類勞工的真實勞動過程，更積極的想法是要組織這群愈來愈多、與正職勞工共同工作（但是待遇卻有天壤之別）的「非典型僱用」勞工（包括勞動派遣、部分工時、定期契約、業務外包等），協助其組織化工作，以及行使協商權及爭議權，使其免於在職場上遭受雇主嚴重剝削。
這期勞動年鑑關心的主題如上述說明，歡迎所有讀者指教匡正；最後，要為本期勞動年鑑因故延遲出版，向所有讀者致歉，我們也恨不得有三頭六臂，可以一邊接招打仗，一邊構思工會的下一步計劃！
台灣銀行員勞動年鑑（2005）目錄
壹、撥開金融整併的迷霧
貳、2005年金融併購案例評析
參、他們為什麼要罷工？
肆、台灣銀行員勞動現況
伍、工會組織運作檢討與展望
陸、消費金融風暴的省思─台灣邁向高負債社會
出刊日期:
2006/05/15期數:
第六十五期在這場罷工前夕，本會策劃將近兩年的專書《禿鷹的晚餐－金融併購的社會後果》終於面世，書中對於金融整併的質疑、批判，適巧提供了工會集體爭議的養分，也狠狠戳破一大票產、官、學、媒不知所云的吹捧－也不過就是再三反覆那套「大就是好」的合併ABC說法－並且佐證了工會的集體行動師出有名！
其次，在主管機關監理失責、銀行業者唯利是圖之下，這幾年來現金卡、信用卡浮濫發卡所引發的「雙卡風暴」，不但讓台灣社會被迫承受苦果；「卡奴」、「燒炭自殺」、「惡質催收」、「地上錢莊」等觸目驚心的字眼，不斷出現在2005年的新聞媒體，更讓銀行的社會形象盪到谷底。工會必須嚴肅指出，現在的債務協商機制只是粉飾太平，因為從卡債風暴的結構成因分析，我們悲觀認為台灣將邁向高負債社會，並且成為引爆另一個社會問題的禍首。
再者，針對「非典型僱用」的就業趨勢，我們開始著手調查整理銀行業的真實現況，工會除了希望能夠深入了解這類勞工的真實勞動過程，更積極的想法是要組織這群愈來愈多、與正職勞工共同工作（但是待遇卻有天壤之別）的「非典型僱用」勞工（包括勞動派遣、部分工時、定期契約、業務外包等），協助其組織化工作，以及行使協商權及爭議權，使其免於在職場上遭受雇主嚴重剝削。
這期勞動年鑑關心的主題如上述說明，歡迎所有讀者指教匡正；最後，要為本期勞動年鑑因故延遲出版，向所有讀者致歉，我們也恨不得有三頭六臂，可以一邊接招打仗，一邊構思工會的下一步計劃！
台灣銀行員勞動年鑑（2005）目錄
壹、撥開金融整併的迷霧
貳、2005年金融併購案例評析
參、他們為什麼要罷工？
肆、台灣銀行員勞動現況
伍、工會組織運作檢討與展望
陸、消費金融風暴的省思─台灣邁向高負債社會
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