新北市創設產檢假、陪產檢假 最快年底上路
由 TFFU 於 週二, 03/25/2014 - 10:09 發表
繼台北市長郝龍斌2月上旬宣布，自5月1日起調高臨時僱員基本工資後，新北市政府市政會議亦於3月4日通過「新北市性別工作平等自治條例」草案，創設產檢假5日、陪產檢假2日及延長陪產假為7日。依草案內容，產檢假併入病假計算，給半薪，不得視為缺勤；陪產檢假併入事假計算，不給薪，但同樣不得視為缺勤；現行性別工作平等法規定有3日陪產假，草案則增加為7日，前3日工資照給，後4日得不支薪，亦不得視為缺勤。
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彰化銀行工會總幹事出刊日期:
2014/03/15期數:
第159期 繼台北市長郝龍斌2月上旬宣布，自5月1日起調高臨時僱員基本工資後，新北市政府市政會議亦於3月4日通過「新北市性別工作平等自治條例」草案，創設產檢假5日、陪產檢假2日及延長陪產假為7日。依草案內容，產檢假併入病假計算，給半薪，不得視為缺勤；陪產檢假併入事假計算，不給薪，但同樣不得視為缺勤；現行性別工作平等法規定有3日陪產假，草案則增加為7日，前3日工資照給，後4日得不支薪，亦不得視為缺勤。
該草案同時要求雇主於女性員工育嬰留職停薪復職前1個月，給予必要復職訓練，避免勞工擔心脫離職場會與社會脫節、競爭力下降，不利職涯發展而影響申請育嬰假之意願。此自治條例未來送新北市議會審查，並報呈行政院審核通過後，預計最快今年底前實施。
馬總統婦女節當天出席活動時，也提到政府正在研議檢討是否實施產檢假，勞動部對此回應，近期會找勞雇雙方團體、各地方政府研議。
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