精采且值得續辦的研習課程！全金聯暨會員工會2014年會務人員研習營紀實
由 TFFU 於 週二, 03/25/2014 - 11:30 發表
全金聯暨會員工會的會務人員研習活動，一直是各工會會務人員引頸期待、兼具實務充電與經驗交流的年度大事。今（2014）年的研習時間與場地安排在農曆年後的2月23-24日兩天、台南市柳營區江南渡假村舉行，共計有全金聯及10家會員工會、16位伙伴共聚一堂，利用短短的兩天時間，吸取各友會的勞資關係處理模式與會務運作經驗分享。
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渣打銀行工會代理總幹事出刊日期:
2014/03/15期數:
第159期 全金聯暨會員工會的會務人員研習活動，一直是各工會會務人員引頸期待、兼具實務充電與經驗交流的年度大事。今（2014）年的研習時間與場地安排在農曆年後的2月23-24日兩天、台南市柳營區江南渡假村舉行，共計有全金聯及10家會員工會、16位伙伴共聚一堂，利用短短的兩天時間，吸取各友會的勞資關係處理模式與會務運作經驗分享。
這次參與研習的會員工會包括永豐銀行、台北富邦銀行、合作金庫銀行、臺灣中小企銀、彰化銀行、台中銀行、兆豐商銀、渣打銀行、大眾銀行及永豐金證券等10家，所以此次課程設計的特色在於，不同於過去邀請知名的學者或律師前來傳授課業，改由出席的會務人員在這2天、共6大堂課程中，輪流擔任研習主題之引言人及與談者。
這是著眼於會務人員平日包辦了工會所有勞資相關會議文件處理、主管機關/上級工會/友會聯繫、會員招募、財務、文宣、行政、會員服務等多面向工作，也是工會裡面最清楚實務運作方式的人，可說是最實際且合適之「講師」人選，所以藉由報告、討論、分享的進行方式，讓大家都有機會報告及聆聽不同議題的內涵；尤其當講師與聽眾的工作性質相同時，無論議題是否細瑣繁複，只要有工會拋出了疑問，各家工會就可以當場提供自家經驗予以回饋供參，許多隱藏的作業眉角因而一點即通。以下就是本次研習營之課程主題與報告人：
一、工會組織與會員招募
引言人：林宜君（兆豐銀行工會副總幹事）
與談人：王品棻（台北富邦銀行工會秘書）
吳毓瑩（渣打銀行工會代理總幹事）
二、會務行政作甘苦談
引言人：楊晉芸（全國金融業工會聯合總會秘書）
與談人：張文馨（兆豐銀行工會秘書）
蔡合政（合庫銀行工會秘書）
三、團體協商實務經驗（勞資會議、團體協約）
引言人：韓仕賢（全國金融業工會聯合總會秘書長）
與談人：李佳育（臺灣企銀工會總幹事）
吳毓瑩（渣打銀行工會代理總幹事）
四、與主管機關「打交道」的經驗談
引言人：游雅君（台中銀行工會秘書）
與談人：呂欣怡（大眾銀行工會秘書）
蔡昭瑩（永豐金證券工會秘書）
五、工會會務人員的國際觀與公共參與
引言人：許慧如（全國金融業工會聯合總會秘書）
與談人：蘇怡之（全國金融業工會聯合總會副秘書長）
管紹君（永豐銀行工會總幹事）
六、如何回應資方不當勞動行為
引言人：韓仕賢（全國金融業工會聯合總會秘書長）
與談人：游雅君（台中銀行工會秘書）
廖英傑（彰化銀行工會總幹事）
全金聯韓秘書長感謝各工會認同「會務人員研習營」的辦理，以及體諒全金聯經費有限，願意以「部分自付」方式支持這項參訓計劃，他期許金融業工會的會務人員能夠扮演組織「骨幹」的角色，協助工會的運作發展更加穩健、成熟。
會務人員對此次參訓的方式及課程相當肯定，甚至建議全金聯暨會員工會理事長、核心幹部也可以仿效此一模式，透過「工會領導人培訓營」的固定辦理，讓這些檯面上的領導人及工會有意栽培的幹部，有機會在這課程中聽取各友會詳細講述自己的實戰經驗或會員運作方式，以此做為自身工會未來目標或修正方向。
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