履步不停 足跡萬千 渣打銀行工會第3屆第3次會員代表大會
由 TFFU 於 週三, 12/24/2014 - 13:26 發表
本會第3屆第3次會員代表大會於103年12月12日假新竹市金輝餐廳召開完畢，感謝全體會員代表踴躍出席此次大會，依職責審查各項提案，使未來會務運作更加順利外，也感激70多位與會來賓親臨致賀嘉勉（如新竹市政府許明財市長與勞工處多名長官、本會3家上級工會代表、各友會理事長、幹部及民意代表朋友們），事業單位也由渣打銀行人力資源部陳瑋芝人資長代表公司出席此次盛會，增添大會光采。
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渣打銀行工會代理總幹事出刊日期:
2014/12/15期數:
第168期本會第3屆第3次會員代表大會於103年12月12日假新竹市金輝餐廳召開完畢，感謝全體會員代表踴躍出席此次大會，依職責審查各項提案，使未來會務運作更加順利外，也感激70多位與會來賓親臨致賀嘉勉（如新竹市政府許明財市長與勞工處多名長官、本會3家上級工會代表、各友會理事長、幹部及民意代表朋友們），事業單位也由渣打銀行人力資源部陳瑋芝人資長代表公司出席此次盛會，增添大會光采。
今年的會員代表大會主題訂為足跡，我們在理事會工作報告上，以行事曆方式列出這一年來，本會在組織發展、促進勞資和諧及維護會員權益上做了何種努力，並特別舉出其中4項成效與大家分享。
一、本會今（103）年度至11月底共自製55份勞動權益相關文宣，建立全體會員對勞動基準法在內之相關法令知識，並教育會員在職場上如何取得生活與工作間的平衡，有效減少勞資糾紛，並朝與事業單位共榮共存、利益共享之目標前進。
二、為厚實本會捍衛全體會員工作權益之實力，本會從今（103）年12月1日起，再增聘法律顧問乙名，並已配合上級工會邀請知名勞權律師為本會會員舉辦多場免費法律諮詢服務及勞動法令教育課程。
三、本會今（103）年度至11月底共出席21場新進員工凝聚力活動，由本會理事長親自為員工講授勞工法令教育課程，並增進同仁對工會的認識。
四、97年底遭渣打銀行以勞基法第11條第五款「不能勝任工作」為由資遣的員工中，有9名決定透過訴訟恢復僱傭關係，經本會多年從旁陪伴下，今（103）7月7日三審宣判其中4名員工勝訴並於9月1日起正式復職，本會將員工所退還之律師費及數年來之會費，共計22萬餘元，全數轉入自強基金帳戶中。另5名發回更審者，仍由本會及本會之法律顧問持續協助訴訟中。
會中，我們也舉行了第二屆（103年度）優秀勞工表揚活動，今年共選出9位在職場上表現出色且高度參與工會事務運作之會員，本會希望透過這樣的表揚方式，培養出更多工會種子，散落在各基層單位中努力宣揚工會存在價值、提升整體勞工團結意識並堅實本會組織實力，今後本會亦不負工會前輩、友會期望，將繼續努力帶領著全體會員一起朝向保障工作權益及健全福利制度之目標前進。
■ 本會第2屆（103年度）優秀勞工得獎名單
童邁進（新興分行） 吳玉香（Business
FIN）
姚威良（後龍分行） 鄭仁傑（新竹分行）
黃金和（嘉義分行） 林妗枚（光復分行）
邱豐華（八德分行） 孫慧曉（頭份分行）
邱瑞美（新明分行）